Possibilités de carrière Conseiller(ère) Cybersécurité I
1 week ago
Concours:
182777
Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) Cybersécurité I (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:
Temporaire
Durée:
Indéterminée
Adresse:
1812, Boul. Lionel-Boulet
Ville:
Varennes
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:
25/01/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire65 901,68 $ à ,48 $
Votre mission Vos principales activités au quotidienDémontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d'activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par :
- Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
- Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
- Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l'entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l'entreprise à un niveau acceptable.
- Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l'amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
- Assurer la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
- Participer à l'évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité.
- Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l'intégrité des services de cybersécurité de l'entreprise
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
- Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expériences pertinentes dans les opérations de cybersécurité et/ou des technologies de l'information.
- Expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre d'initiatives technologiques de l'information (TI), avec une capacité à piloter des projets innovants et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Avoir une bonne maitrise des principes de cybersécurité liés aux activités de « récupération (recover)» du NIST et à l'amélioration continue.
- Posséder une solide compréhension des principes et des techniques de confinement (« contain ») selon le référentiel HQ, afin de limiter l'impact des incidents de cybersécurité et d'assurer une reprise rapide des activités.
- Avoir des compétences politiques et aptitude à communiquer efficacement à tous les niveaux organisationnels.
- Avoir une bonne connaissance dans la coordination de ressources matricielles incluant des intervenants externes et/ou fournisseurs dans un contexte de gestion de projets .
- Avoir une bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
- Avoir une bonne connaissance du domaine de l'intelligence d'affaires, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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