Gestionnaire principal Technologie de production

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l'éclairage et à d'autres choses à venir. Par l'intermédiaire de nos deux unités d'exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.

Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l'éclairage, des contrôles d'éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d'accroître notre part de marché et d'obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.

Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s'appuie sur environ collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l'adresse

Sommaire du poste

Nous recherchons un Gestionnaire opérationnel et technique dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe de Technologie de production. Relevant du Directeur, vous serez responsable d'une équipe de professionnels techniques dédiés au support des opérations et des équipements de production. Vous superviserez les analyses de défaillance et les réparations, assurerez la maintenance préventive et corrective des équipements de test, et contribuerez activement à l'amélioration des performances opérationnelles, de la qualité des produits et à l'introduction de nouveaux produits.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Gestion d'équipe

• Encadrer et mobiliser une équipe d'ingénieurs et de techniciens dédiés au support des opérations.
• Déployer et optimiser les processus manufacturiers standards.
• Superviser l'analyse des défaillances en fabrication et la réparation des cartes électroniques.
• Piloter les initiatives d'amélioration continue (Kaizen) visant la qualité, la productivité et la réduction des coûts.

Support Technique à la production

• Assurer le support technique des équipements et systèmes de test : maintenance préventive et corrective, gestion des pièces de rechange.
• Analyser les incidents et pannes, proposer des améliorations aux plans de maintenance.
• Coordonner les changements d'ingénierie (ECN & BOM) en minimisant les impacts sur la production.
• Participer aux revues de conception et à la mise en production des nouveaux produits et logiciels, en garantissant leur fabricabilité, testabilité et fiabilité.
• Maintenir à jour la documentation technique (équipements de test, processus de production, instructions, plans de maintenance).

Amélioration continue et optimisation des processus

• Optimiser les temps de test pour atteindre les objectifs de qualité et fiabilité
• Déployer et suivre les indicateurs de performance du service.
• Contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits et de leurs équipements de test, ainsi qu'à l'augmentation de capacité et l'amélioration des systèmes existants.

Analyse de défaillance et Réparation

• Gérer l'analyse des unités retournées par les clients (RMA).
• Résoudre des problématiques techniques complexes (mise en service de bancs de test, gestion de bases de données, retours clients, etc.).

Expérience (expérience minimale obligatoire)

• Baccalauréat en génie électrique, génie des opérations et de la logistique, génie manufacturier ou autre formation technique équivalente
• Min 10 ans d'expérience professionnelle, dont min 5 ans en gestion d'équipe technique dans un environnement manufacturier (électronique : un atout)
• Expérience significative en déploiement de processus et équipements de fabrication.
• Expertise en gestion des changements techniques d'ingénierie (ECO) et introduction de nouveaux produits (NPI)
• Connaissance des systèmes ERP et/ou MES
• Expérience dans la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance
• Connaissance avancée du Lean Manufacturing et des démarches d'amélioration continue
• Familier avec les normes ISO 9001 & 14001
• Leadership affirmé, sens de l'organisation et capacité à prioriser efficacement
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Aptitude à évoluer dans une organisation en forte croissance
• Solides habiletés interpersonnelles et communication écrite et orale
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office

Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)

• Connaissances des techniques de fabrication de cartes électroniques et standards IPC
• Connaissances des normes CE, UL, CSA, etc

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, l'origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d'ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mesures d'adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu'employeur offrant l'égalité d'accès à l'emploi, Acuity Inc.s'engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d'un handicap et que vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au Veuillez indiquer clairement le type de mesure d'adaptation que vous demandez et pour quelle demande.

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu'un recruteur d'Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d'Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d'Acuity Inc. ou à la base de données de CV d'Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d'Acuity Inc. Acuity paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d'un CV non sollicité.

Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l'Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n'a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l'extérieur du Québec. L'entreprise n'a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l'extérieur du Québec.

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