Social Worker

Based in Sudbury, Ontario, Compass is the Lead Agency for child & youth mental health services for the districts of Sudbury and Manitoulin. Compass has a culture of caring, learning, and purpose where employees feel supported, where new ideas and innovation are welcomed, and where massive, intergenerational impact is made in the lives of children, youth, families, and communities at large. Culture, leadership, and development really matter at Compass. We're proud of bringing our culture to life through regular staff engagement, prioritizing employee wellness, and embodying the trauma-informed culture framework Sanctuary ). The senior leadership team also engages its management team and key staff influencers in monthly leadership development related to the LEADS in a Caring Environment Framework ).

Sudbury is a medium-sized city known for its serenity and an astonishing amount of nearby lakes, hiking trails, and outdoor activities, while still enjoying a significant variety of the amenities large cities offer, including various restaurants, entertainment, and cultural diversity.

Compass is a non-profit agency. At Compass, we are a culture of caring, learning and purpose. We believe in investing in our people and providing our employees with many opportunities for growth, development and learning. We are working together to create paths with children, youth and families to reach their full potential. We believe in making a positive impact on the lives of others, by genuinely caring about individuals and our community. Our guiding principles shape how we work with our clients, one another, and our partners.

Reporting to the Clinical Manager, the Clinician will provide clinical services in homes, schools and community to families, children, adolescents, and/or parents/caregivers experiencing social, emotional and/or behavioural problems.

DUTIES:

• establish and maintain purposeful therapeutic relationships
• complete comprehensive assessments of clients
• assess risks of harm to self and others and complete related safety plans
• develop, implement, and monitor progress of treatment plans
• ensure assigned files are managed in accordance with relevant professional college standards and Compass' policies, procedures and guidelines
• develop and maintain knowledge of services provided by other community partners
• make effective use of those other community services available to ensure a coordinated response to the identified needs of clients
• provide information concerning children's mental health and other related topics to the community
• effectively liaise with other agencies/services involved with clients
• ensure completion of all clinical and administrative documentation required by legislation, professional Colleges, Ministry and Compass policies and procedures

QUALIFICATIONS:

• Honours Bachelor Degree in social work or HBA (Psychology), Bachelor of Arts Child and Youth Care or other related human services honours degrees*
• Preference will be given to those candidates who in addition to acquiring the minimum academic qualifications, possess a Master's degree in social work, psychology or human services
• Registered and in good standing with a Professional College of Ontario (Ontario College of Social Workers and Social Service Workers or the College of Registered Psychotherapist of Ontario)
• Possesses strong analytical and interpersonal skills
• Possesses the ability to synthesize data and formulate treatment strategies
• Possesses the ability to integrate knowledge and practice in the development and implementation of a variety of interventions
• Ability to work with minimum of supervision
• Evidence of ability to work cooperatively with other professionals
• Strong ability to self-reflect and practice safe and effective use of self
• Ability to deliver programs and services to children, youth and families
• A working knowledge of the spectrum of services available to children in Ontario
• A good understanding of psychology and/or social work or related disciplines relative to a child, youth and family needs
• Knowledge and appreciation of issues facing our diverse populations (i.e. Anishinabek cultures, Francophone, Immigrant/Refugee, LGBT2SQ, etc.)
• Understanding of the impact of the social determinants of health on clients mental and developmental outcomes
• Possesses strong verbal and written communication in both English and French is required

*As determined by Compass

Successful applicants will be required to provide:

• Proof of eligibility to work in Canada
• A valid Ontario driver's license and use of a reliable motor vehicle; insurability on vehicle as per policy
• Clear Criminal Record Check, including Vulnerable Sector Search

Benefits include:

• Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)
• Paid vacation
• Paid float days
• Paid sick leave
• Dental, Vision and Extended Health benefits
• Life and Accidental Death and Dismemberment (AD&D) insurance
• Long Term Disability (LTD) Insurance
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• On-site parking (paid by employer)

We offer one of Canada's best pension plans

We are proud to participate in the Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), a defined benefit pension that provides security and peace of mind for your future. As a multi-employer plan, HOOPP is portable across many healthcare organizations in Ontario, and all employees are eligible to join immediately upon hire. For every dollar you contribute, the employer adds $1.26, meaning the plan is 55% funded by the employer and 45% by you. HOOPP proudly recognizes our employees and provides a stable foundation for their future as part of the overall compensation package. Join us and start building a future you can look forward to.

Application Process

Compass is committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and anti-racist workplace culture where all employees are valued, respected, and empowered to contribute their unique perspectives and talents. We recognize that diversity and inclusion are essential to our success and are committed to creating an environment where everyone thrives and is protected from harm.

Compass is an equal opportunity employer and we value the importance of diversity, dignity and worth of every individual in the workplace. Compass is committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success. Compass will engage in reasonable workplace accommodation, short of undue hardship, for any successful candidate who has a documented exemption under the Ontario Human Rights Code.

Compass offers accommodation for applicants with disabilities in its recruitment processes. If you are contacted by Compass regarding a job opportunity, please advise prior to the interview if you require accommodation. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose Compass as your employer of choice.

We request that all applicants submit their cover letter and résumé quoting job posting number 1850 not later than November 16, 2025, clearly indicating how you meet the qualifications by email at or at

We thank all applicants however only those selected for an interview will be contacted.

Basé à Sudbury, en Ontario, Boussole est l'agence principale pour les services de santé mentale pour enfants et jeunes dans les districts de Sudbury et Manitoulin. Boussole a une culture de bienveillance, d'apprentissage et de sens où les employés se sentent soutenus, où les nouvelles idées et l'innovation sont accueillies, et où un impact intergénérationnel massif est créé dans la vie des enfants, des jeunes, des familles et des communautés en général. La culture, le leadership et le développement sont des éléments essentiels chez Boussole. Nous sommes fiers de donner vie à notre culture à travers des engagements réguliers du personnel, en priorisant le bien-être des employés et en incarnant le cadre de culture informée par les traumatismes, le modèle Sanctuary ). L'équipe de direction s'engage également auprès de son équipe de gestion et des principaux influenceurs internes dans des formations mensuelles liées au cadre LEADS dans un environnement bienveillant ).

Sudbury est une ville de taille moyenne, reconnue pour sa tranquillité et son grand nombre de lacs, de sentiers de randonnée et d'activités de plein air, tout en offrant une variété importante des commodités des grandes villes, incluant de nombreux restaurants, divertissements et une diversité culturelle.

Boussole est une agence à but non lucratif. Chez Boussole, nous cultivons une culture de bienveillance, d'apprentissage et de sens. Nous croyons en l'investissement dans nos employés et offrons à notre personnel de nombreuses opportunités de croissance, de développement et d'apprentissage. Nous travaillons ensemble pour créer des parcours permettant aux enfants, aux jeunes et aux familles d'atteindre leur plein potentiel. Nous croyons en l'impact positif sur la vie des autres en prenant véritablement soin des individus et de notre communauté. Nos principes directeurs façonnent notre manière de travailler avec nos clients, nos collègues et nos partenaires.

Sous la supervision du ou de la gestionnaire clinique, le clinicien ou la clinicienne fournira des services cliniques à domicile, à l'école et dans la communauté aux familles, aux enfants, aux jeunes et/ou aux parents/soignants confrontés à des problèmes sociaux, émotionnels et/ou comportementaux.

RESPONSABILITÉS :

• Établir et maintenir des relations thérapeutiques significatives.
• Réaliser des évaluations complètes de la clientèle.
• Évaluer les risques de préjudice pour soi-même et pour autrui et élaborer des plans de sécurité connexes.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les progrès des plans de traitement.
• S'assurer que les dossiers assignés sont gérés conformément aux normes des collèges professionnels pertinents ainsi qu'aux politiques, procédures et lignes directrices de Boussole.
• Développer et maintenir une connaissance des services offerts par d'autres partenaires communautaires.
• Utiliser efficacement les services communautaires disponibles pour assurer une réponse coordonnée aux besoins identifiés de la clientèle.
• Fournir des informations concernant la santé mentale des enfants et d'autres sujets connexes à la communauté.
• Assurer une communication efficace avec les autres agences et services impliqués auprès de la clientèle.
• S'assurer de compléter toute la documentation clinique et administrative requise par la législation, les ordres professionnels, le ministère et les politiques et procédures de Boussole.

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat spécialisé en travail social, en psychologie, en soins aux enfants et aux jeunes ou un autre diplôme connexe en services à la personne*.
• Une préférence sera accordée aux candidats et candidates ayant une Maîtrise en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe en services de la personne (en plus de remplir les qualifications académiques minimales).
• Être membre en bon statut auprès d'un ordre professionnel de l'Ontario (Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario ou Ordre des psychothérapeutes autorisés de l'Ontario).
• Excellentes compétences analytiques et interpersonnelles.
• Capacité à synthétiser des données et à formuler des stratégies de traitement.
• Capacité à intégrer la connaissance et la pratique dans le développement et la mise en œuvre de diverses interventions.
• Capacité à travailler avec une supervision minimale.
• Capacité démontrée à travailler en coopération avec d'autres professionnels.
• Forte capacité à faire preuve d'autoréflexion et à pratiquer l'utilisation de soi de manière sécuritaire et efficace.
• Capacité à offrir des programmes et des services aux enfants, aux jeunes et aux familles.
• Bonne connaissance des services offerts aux enfants en Ontario.
• Bonne compréhension de la psychologie et/ou du travail social ou d'autres disciplines connexes par rapport aux besoins des enfants, des jeunes et des familles.
• Connaissance et appréciation des enjeux auxquels sont confrontées nos populations diversifiées (p. ex., les cultures anichinabées, les francophones, les immigrants/réfugiés, les personnes LGBT2SQ, etc.).
• Compréhension de l'impact des déterminants sociaux de la santé sur la santé mentale et les résultats développementaux de la clientèle.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais sont requise.

Les candidatures retenues devront fournir :

• Preuve d'admissibilité à travailler au Canada.
• Permis de conduire valide de l'Ontario et accès à un véhicule fiable; couverture d'assurance du véhicule conforme à la politique.
• Vérification satisfaisante d'antécédents criminels pour le service auprès du secteur vulnérable.

Les avantages comprennent :

• Régime de retraite des employés de la santé de l'Ontario (HOOPP)
• Vacances payées
• Jours flottants payés
• Congés de maladie payés
• Avantages dentaires, de la vue et de santé étendue
• Assurance-vie et assurance en cas de décès accidentel et de mutilation
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d'assistance aux employés et à la famille
• Stationnement sur place (payé par l'employeur)

Nous offrons l'un des meilleurs régimes de retraite du Canada

Nous sommes fiers de participer au Régime de retraite des employés de la santé de l'Ontario (HOOPP), une pension à prestations déterminées qui offre sécurité et tranquillité d'esprit pour votre avenir. En tant que régime multi-employeurs, le HOOPP est transférable dans de nombreux organismes de soins de santé en Ontario, et tous les employés sont admissibles à y adhérer immédiatement après leur embauche. Pour chaque dollar que vous contribuez, l'employeur ajoute 1,26 $, ce qui signifie que le régime est financé à 55 % par l'employeur et à 45 % par vous. HOOPP est fier de reconnaître ses employés et de leur offrir une base solide pour leur avenir grâce à sa rémunération globale. Joignez-vous à nous et commencez à bâtir un avenir que vous pourrez envisager avec confiance

Processus de demande

Boussole s'engage à favoriser une culture de travail diversifiée, équitable, inclusive et antiraciste où tout le personnel est valorisé, respecté et encouragé à contribuer avec ses perspectives et talents uniques. Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement où chaque personne prospère et est protégée contre les préjudices.

Boussole est un employeur offrant l'égalité des chances et nous valorisons l'importance de la diversité, de la dignité et de la valeur de chaque individu sur le lieu de travail. Boussole s'engage à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacle qui permet à tout notre personnel d'atteindre son plein potentiel. Une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. Boussole s'engagera à fournir des aménagements raisonnables en milieu de travail, sauf en cas de contrainte excessive, pour toute candidature retenue ayant une exemption documentée en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.

Boussole offre des aménagements aux candidatures en situation de handicap dans ses processus de recrutement. Si Boussole communique avec vous concernant une opportunité d'emploi, veuillez nous informer avant l'entretien si vous avez besoin d'un aménagement. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées à postuler et espérons que vous choisirez Boussole comme employeur de choix.

Nous demandons à toutes les candidatures de soumettre leur lettre de motivation et leur curriculum vitae en indiquant le numéro d'affichage de l'offre d'emploi no 1850, au plus tard le 16 novembre 2025, en précisant clairement comment vous répondez aux qualifications par courriel à ou sur le site

Nous remercions toutes les candidatures, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour un entretien.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $36.47-$45.30 per hour

Expected hours: 35 per week

Benefits:

• Casual dress
• Company events
• Company pension
• Dental care
• Employee assistance program
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• Vision care

Application question(s):

• It is a bona fide occupational requirement for the successful candidate to provide a negative vulnerable sector check (VSC). Will you be able to provide a negative VSC?

Education:

• Bachelor's Degree (preferred)

Language:

• both English and French (required)

Licence/Certification:

• registration with OCSWSSW or CRPO (required)
• Class G drivers License (preferred)

Work Location: In person