Gestionnaire, développement de programmes

Merci d'avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.
Veuillez n'envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d'assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d'autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n'est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d'autres renseignements, le cas échéant.
Cette offre d'emploi s'adresse uniquement aux personnes résidentes d'Iqaluit.

La division des parcs et endroits spéciaux est la première responsable de la protection du patrimoine naturel et culturel du territoire et de la mise en valeur des possibilités récréatives du Nunavut. Son mandat législatif découle de la Loi sur les parcs territoriaux ainsi que d'autres lois, comme la Loi sur la faune et la flore du Nunavut et la Loi sur le tourisme.

Relevant du directeur des Parcs et endroits spéciaux, la ou le gestionnaire est responsable de la mise en œuvre de l'Accord sur le Nunavut (AN) et de l'Entente sur les répercussions et les retombées pour les Inuit (ERRI), pour les passages s'appliquant aux parcs territoriaux et aux Rivières du patrimoine canadien. La ou le titulaire du poste oriente le développement et la planification de programmes et d'un plan fonctionnel pour les parcs et endroits spéciaux en collaboration avec les partenaires en cogestion. Il ou elle développe et gère un système pour les rivières du patrimoine canadien coulant en territoire nunavois. La ou le gestionnaire conçoit des lois, règlements, documents de discussion, plans d'activités, présentations au Cabinet et politiques. Les responsabilités du gestionnaire s'actualisent dans le respect de l'AN, de l'ERRI. Dans le cadre de ses fonctions, elle ou il s'appuie sur les politiques et les décisions du gouvernement, les principes de l'Inuit Qaujimajatuqangit ainsi que sur la vision et le mandat de la division et du ministère.

Les connaissances et l'expérience requises pour ce poste s'acquièrent normalement avec l'obtention d'un diplôme d'une université reconnue dans un domaine, comme les études environnementales, géographie physique, architecture du paysage, loisirs, histoire ou études muséales, ou autres études pertinentes. Un minimum de cinq années d'expérience d'organisation et de coordination au sein d'un ou de plusieurs organismes de gestion des ressources naturelles ou de planification environnementale, lesquelles peuvent inclure le fonctionnement, la gestion de programme ou de projet, ou autre expérience pertinente. La connaissance de l'Accord sur le Nunavut et de l'Entente sur les répercussions et les avantages pour les Inuits visant les parcs territoriaux constitue un atout.

Conformément à L'article 6.3 De L'Accord Relatif Aux Répercussions Et Aux Avantages Pour Les Inuits Dans Les Parcs Territoriaux Parapluies, Une Attention Particulière Sera Accordée Aux Éléments Suivants

• Maîtrise de l'inuktitut.
• Expérience pertinente dans le Nord

Les langues officielles du Nunavut sont l'inuktitut, l'inuinnaqtun, l'anglais et le français. La connaissance de l'inuktitut est un atout. La connaissance de la langue, des collectivités, de la culture et du territoire inuits et de l'Inuit Qaujimajatuqangit constitue un atout.

Une combinaison jugée acceptable d'études et d'expérience pourrait être prise en considération.

Une liste d'admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants.

• Le gouvernement du Nunavut s'engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux personnes inuites qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l'Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d'embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d'essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l'administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n'exclut pas nécessairement la prise en compte d'une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition ne s'applique que pour les postes exigeant une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires ou de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l'une ou l'autre des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l'étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d'enseignement canadien reconnu. À défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée.