Chef d'équipe, Unité des renseignements d'intérêt commun

Soutenez des décisions qui renforcent la confiance du public

Ce rôle offre une combinaison rare d'influence stratégique, d'impact public et de défi intellectuel. Vous travaillerez à l'intersection des politiques et des médias, aidant à orienter les réponses en temps réel à des questions complexes et très médiatisées. Si vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, aimez résoudre des problèmes sous pression et souhaitez contribuer à des décisions qui renforcent la confiance du public, c'est l'occasion pour vous

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous allez :

• diriger et soutenir les équipes de communication en gérant des projets, en assignant des tâches, en mentorant le personnel et en veillant à ce que le travail de haute qualité soit livré à temps

• élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de communication qui soutiennent les priorités du ministère et du gouvernement, aborder les enjeux émergents, maintenir la confiance du public et appuyer les priorités ministérielles et gouvernementales

• gérer les prestataires de services rémunérés à l'acte en supervisant les contrats, les échéanciers et les produits livrables afin d'assurer la qualité et la valeur

• collaborer entre ministères et partenaires externes pour coordonner les efforts de communication, communiquer les pratiques exemplaires et soutenir des initiatives conjointes

• planifier et évaluer les campagnes et les plans stratégiques de communication en utilisant les outils et analyses actuels pour mesurer l'incidence et soutenir les initiatives intergouvernementales

Ce que vous apportez à l'équipe

Compétences stratégiques en communications et gestion des enjeux:

Vous pouvez :

• démontrer une connaissance des théories, techniques et processus de communication, des médias et des relations publiques afin de planifier et gérer les stratégies et programmes de communication qui soutiennent les objectifs de l'organisation

• utiliser des outils numériques comme les plateformes de médias sociaux (par exemple, Facebook, YouTube, X/Twitter) pour intégrer la technologie moderne dans les plans et initiatives de gestion des enjeux

• élaborer et exécuter des plans pour répondre aux enjeux émergents, y compris les tactiques de relations avec les médias, la surveillance des médias et l'établissement des enjeux.

Compétences en recherche et analyse :

Vous pouvez :

• cerner et évaluer les enjeux en fonction de l'environnement politique actuel et des priorités gouvernementales, et examiner la pertinence des renseignements fournis par le personnel du Ministère

• développer des outils de mesure du rendement pour mesurer le succès des plans de gestion des enjeux

• cerner et analyser les enjeux controversés nécessitant une expertise en communication, développer des stratégies et des plans qui réduisent les risques, appliquer les pratiques exemplaires et proposer la réponse ou la ligne de conduite la plus efficace

Compétences en communication et en gestion des relations :

Vous pouvez :

• démontrer des compétences en communication orale et écrite pour fournir des conseils et des séances d'information à la haute direction, faire des présentations et préparer des documents de planification de la communication

• utiliser des outils logiciels courants (par exemple, Word, PowerPoint, Excel, Outlook) pour créer des produits de communication, mener des recherches et communiquer avec les intervenants internes et externes

• démontrer une acuité politique et établir des relations de collaboration avec divers intervenants internes et externes, tels que les médias, le personnel du Ministère et d'autres membres du personnel au sein de la fonction publique de l'Ontario

• démontrer des compétences interpersonnelles, de consultation et d'influence pour informer les hauts fonctionnaires, diriger des équipes de projet et guider la mise en œuvre et l'évaluation des communications stratégiques et des plans de gestion des enjeux

• utiliser des compétences en résolution de conflits, négociation et collaboration pour mener des discussions difficiles, parvenir à un consensus parmi divers intervenants et parvenir à un accord sur les stratégies, les échéanciers et les changements de projet

Compétences en gestion de projet et en leadership :

Vous pouvez :

• diriger ou participer à des projets collaboratifs impliquant différentes directions générales et ministères

• gérer plusieurs projets en même temps et s'assurer que les échéances sont respectées

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions

• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat

• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet

• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée

• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.

• un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 315 Front St W, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération:

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Communications, marketing et services de création

Date de publication:

le vendredi 24 octobre 2025

Note:

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

Comment postuler :

Veuillez postuler uniquement en ligne à l'adresse , en indiquant le numéro de concours , avant le mardi 9 décembre 2025. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.

Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.