Technicien Informatique

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Nous recherchons un(e) technicien(ne) support informatique dont le rôle principal est d'assurer un support technique de proximité auprès des utilisateurs. La personne en poste sera responsable de la prise en charge des demandes et incidents, du diagnostic de premier niveau et de la résolution efficace des problèmes courants liés aux postes de travail, aux périphériques et aux applications utilisées au quotidien. Le ou la technicien(ne) sera également appelé(e) à se déplacer occasionnellement dans les bureaux d'affaires de l'organisation, incluant certains sites distants, afin d'offrir un soutien sur place lorsque requis. 

POURQUOI MONTER À BORD?

Emploi permanent – 37,5 heures par semaineCongés payés durant la période des FêtesAssurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.)Programme d'aide aux employés gratuit et disponible pour toute la familleRégime de retraite avec cotisation de l'employeurProgramme de bonification annuelPossibilités d'avancement de carrièreÉquipements de travail fournisClub social et événements d'entrepriseBel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

Fournir une assistance aux utilisateurs finaux en collaboration avec l'équipe de techniciens TI pour résoudre des problèmes techniques.Gérer, configurer et maintenir les postes de travail, les systèmes d'exploitation, et certaines infrastructures réseau.Veiller à la sécurité des systèmes et des réseaux en appliquant les correctifs de sécurité, les politiques de protection des données, et en surveillant les menaces potentielles.Surveiller l'état des systèmes et du matériel des utilisateurs pour anticiper les pannes et assurer la continuité des opérations.Participer à la planification et la mise en œuvre de projets techniques, tels que les migrations de systèmes du parc informatique.Tenir à jour la documentation technique des systèmes, des processus et des solutions mises en place.Former et encadrer les utilisateurs sur les nouvelles technologies ou les bonnes pratiques.Analyser les performances des systèmes informatiques utilisateurs et proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité.Installer et configurer les nouveaux matériels (postes de travail, périphériques) et logiciels en fonction des besoins de l'entreprise.Apporter l'aide à la résolution des incidents et participer à l'analyse des causes.Configurer et administrer les comptes utilisateurs et les accès aux ressources réseau.Rester informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques pour améliorer les systèmes et l'infrastructure existante.Répondre aux billets d'incidents selon la priorité et résoudre les demandes de support des utilisateurs concernant des problèmes logiciels, matériels, ou réseau.Utiliser des outils de monitoring pour vérifier l'état des postes, réseaux, et services critiques afin de détecter des anomalies ou pannes potentielles.Effectuer des vérifications régulières des systèmes (espace disque, mises à jour de sécurité, contrôle des logs) pour éviter les pannes imprévues.Créer, modifier ou supprimer des comptes utilisateurs dans Active Directory ou d'autres systèmes de gestion d'identités, tout en configurant les accès aux ressources.Déployer des mises à jour et correctifs sur les systèmes d'exploitation, applications et équipements réseau, en s'assurant de minimiser les interruptions de service.Fournir un support direct aux utilisateurs, que ce soit pour résoudre des problèmes techniques ou les assister dans l'utilisation de logiciels.Tester de nouveaux équipements ou logiciels avant leur déploiement à grande échelle pour s'assurer de leur compatibilité et de leur performance.Revoir et ajuster les permissions d'accès aux fichiers, répertoires et applications pour s'assurer que seuls les utilisateurs autorisés y accèdent.Organiser des sessions de formation rapide pour expliquer aux utilisateurs les nouvelles fonctionnalités ou bonnes pratiques informatiques.Surveiller et gérer l'inventaire du matériel informatique, y compris le remplacement de matériel défectueux ou l'ajout de nouvelles machines.Participer aux réunions techniques pour discuter des projets en cours, des priorités et des améliorations possibles. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

Diplôme d'études secondaire ou collégiales lié aux TIMinimum de trois (3) années d'expérience dans ce rôle ou dans un rôle similaireMaîtrise de Microsoft 365 et de la Suite OfficeConnaissance des systèmes d'exploitation Windows, Linux et MacOSConfiguration et dépannage des réseaux Adressage IP, protocoles TCP/IP LAN/WAN, VPN, connaissances de base sur les routeurs, commutateurs, pare-feu, systèmes de virtualisationConnaissance en scripts: automatisation des tâches avec des scripts (Bash, PowerShell, Python - Atout)Connaissance de base des systèmes de billetterieLangues : niveau avancé en français et fonctionnel en anglais, à l'oral et à l'écritAptitudes à la résolution de problèmesAutonomie 

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles Leader de l'industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l'avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d'œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d'excellence, d'intégrité et de respect.

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N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d'équité en matière d'emploi et nous sommes ouverts aux mesures d'adaptation lors du processus de sélection.

 

OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de Québec inc. employées sous licence. 

 

 

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