Supply Chain Manager

Responsable de la chaîne d'approvisionnement

Vetio Santé Animale est une entreprise pharmaceutique de produits vétérinaires engagée dans la recherche, le développement et la fabrication de médicaments (CDMO). Nous intégrons le développement de produits avec la fabrication pharmaceutique à grande échelle grâce à l'approche Qualité -par - la - Conception. Notre mission est d'améliorer la santé des Animaux.  C'est de développer et fabriquer des produits sécuritaires dont la qualité et la conformité rencontrent les plus hauts standards de l'industrie. 

Le responsable de la chaîne d'approvisionnement supervisera l'ensemble des opérations de la chaîne d'approvisionnement, y compris les achats, la logistique et la gestion des stocks. Ce poste consiste à élaborer, mettre en œuvre et optimiser la stratégie de nos processus de chaîne d'approvisionnement afin de garantir leur efficacité tout en respectant les réglementations et les normes de l'industrie.

Le candidat idéal fera preuve d'un état d'esprit orienté vers la croissance, sollicitera activement les commentaires et prendra des mesures décisives pour favoriser l'amélioration. Il excellera dans l'encadrement de son équipe grâce à sa capacité de collaboration et d'adaptation, tout en faisant preuve de compétences exceptionnelles en matière de communication. En tant que personne axée sur les résultats, vous vous concentrerez sur l'obtention de résultats mesurables et vous vous tiendrez responsable, ainsi que votre équipe, de la réalisation de résultats exceptionnels.

Principales responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de chaîne d'approvisionnement qui s'alignent sur les objectifs commerciaux de Vetio, en mettant l'accent sur l'efficacité, l'optimisation logistique et la réduction des coûts.
• Optimiser les opérations logistiques, y compris l'entreposage et la distribution, en garantissant une livraison rapide et précise des produits.
• Examiner tous les processus de la chaîne d'approvisionnement (y compris l'optimisation de l'ERP) afin de garantir l'application des meilleures pratiques et des améliorations.
• Diriger et développer une équipe de chaîne d'approvisionnement hautement performante, en offrant des possibilités de coaching, de mentorat et de développement.
• Examiner les principaux fournisseurs et partenaires actuels, les contrats et les relations afin de garantir que les accords de qualité et les performances sont conformes aux normes et aux besoins de l'entreprise.
• Diriger la collaboration interfonctionnelle avec les équipes de fabrication et d'assurance qualité afin de prévoir la demande avec précision et d'aligner les capacités de production.
• Gérer les allocations budgétaires pour les opérations, suivre les coûts et optimiser l'utilisation des ressources.
• Identifier les risques potentiels liés à la chaîne d'approvisionnement et élaborer des stratégies d'atténuation afin de garantir la continuité de la production.
• Veiller à ce que toutes les opérations de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique respectent les normes réglementaires (BPF).

Qualités de leadership clés :

• Esprit de croissance : recherchez les commentaires, soyez prêt à relever des défis et tirez les leçons de vos échecs. Vous considérez les obstacles et les défis comme des opportunités de croissance et de développement.
• Esprit stratégique et visionnaire : vous avez une vision d'ensemble et êtes capable d'articuler une vision claire et précise de l'avenir, aidant ainsi l'équipe à comprendre l'objectif du changement.
• Solides compétences en communication : vous adoptez une approche de communication transparente qui inclut des communications claires, efficaces et opportunes avec toutes les parties prenantes ; vous garantissez l'engagement et l'alignement au sein des équipes.
• Approche SMARTER : spécifique, mesurable, réalisable, pertinent, limité dans le temps, évaluer et réviser. Vous avez de l'expérience dans l'intégration de ce cadre à la définition des objectifs et aux réalisations de l'équipe.
• Capacités de résolution de problèmes : Vous identifiez de manière proactive les obstacles potentiels et élaborez des stratégies pour les surmonter, garantissant ainsi une transition plus fluide.
• Collaboration et esprit d'équipe : Vous favorisez un environnement collaboratif, encourageant le travail d'équipe et tirant parti de la diversité des points de vue pour améliorer le processus de changement.
• Adaptabilité : Vous faites preuve de flexibilité et êtes capable d'ajuster les plans si nécessaire en réponse à des défis imprévus ou aux commentaires des membres de l'équipe.
• Équipes engagées : Vous développez activement une culture d'équipe fondée sur la collaboration, l'inclusion et la reconnaissance.
• Sensibilité culturelle : Vous faites preuve d'empathie, de respect et de compréhension envers la culture organisationnelle et vous vous assurez que toutes les initiatives de croissance sont conformes aux valeurs et aux normes.

Qualifications :

• Licence en administration des affaires ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe ; un MBA ou un diplôme supérieur pertinent est un atout.
• Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, avec une expérience spécifique dans l'industrie pharmaceutique.
• Solides connaissances des exigences réglementaires et des questions de conformité liées aux produits pharmaceutiques.
• Excellentes compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Solides compétences en matière de leadership et de relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler en collaboration avec différents services.
• 2 à 5 ans dans un poste de direction important avec des responsabilités en matière de gestion du changement et de prise de décision.
• La maîtrise de SAP est un atout ; une expérience approfondie en ERP est requise.
• Expérience avérée dans la gestion réussie des opérations de la chaîne d'approvisionnement, la mise en œuvre d'améliorations des processus et la réalisation d'économies.

Ce que nous offrons:

• Salaire concurrentiel
• Avantages complets pour la santé
• REER collectif (avec programme de contrepartie de 4 %)
• Programme de congés personnels supplémentaires (PTO) (nous sommes une culture d'équilibre travail / vie personnelle)
• Programmes de soutien en santé et au mieux-être (PaE Homewood Health et Telus Health Virtual Care)
• Possibilités de perfectionnement professionnel
• Consolidation d'équipe et événements d'entreprise amusants
• Et vous vous joindrez à une équipe diversifiée et multidisciplinaire 

Diversité, équité et inclusion
Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de rendre le texte plus facile à lire. Vetio Animal Health est un employeur d'égalité des chances, qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Manager, Supply Chain

Vetio Animal Health is a rapidly growing Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) dedicated to animal health; we integrate product development with full-scale pharmaceutical manufacturing through a Quality-by-Design process. Our mission is to develop and manufacture products that improve the lives of animals, while ensuring the safety, quality, and compliance of all our products to the highest of industry standards. 

The Manager of Supply Chain will oversee the end-to-end supply chain operations, including procurement, logistics and inventory management. This role is responsible for strategy development, execution, and optimization of our supply chain processes to ensure efficient processes while complying with industry regulations and standards.

The ideal leader will embody a growth mindset, actively seek feedback and take decisive action to drive improvement. They will excel in mentoring their team through collaboration and adaptability while demonstrating exceptional communication skills.  As a results-oriented individual, you will focus on achieving measurable outcomes and will hold both yourself and your team accountable for delivering outstanding results.

Key Responsibilities:

• Develop and implement supply chain strategies that align with Vetio's business objectives, focusing on efficiency, logistics optimization and cost reduction.
• Optimize logistics operations, including warehousing and distribution, ensuring timely and accurate delivery of products.
• Review all supply chain processes (including ERP optimization) to ensure best practice and improvements are applied. 
• Lead and develop a high-performing supply chain team, providing coaching, mentorship and development opportunities.
• Review current key suppliers and partners, contracts and relationships to ensure quality agreements and performance align with company standards and needs.
• Lead cross-functional collaboration with manufacturing and quality assurance teams to forecast demand accurately and align production capabilities.
• Manage budgetary allocations for operations, tracking costs and maximizing resource utilization.
• Identify potential supply chain risks and develop mitigation strategies to secure production continuity.
• Ensure all supply chain and logistics operations adhere to regulatory standards (GMP).

Key Leadership Qualities:

• Growth Mindset: Seeks feedback, willingness to embrace challenges and learns from setbacks. You view obstacles and challenges as opportunities for growth and development.
• Strategic & Visionary Thinker: You can see the big picture and articulate a clear and specific vision for the future, helping the team understand the purpose of change.
• Strong Communication Skills:  You bring a transparent communication approach that includes clear, effective and timely communications to all stakeholders; ensures engagement and alignment within teams.
• SMARTER Approach: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound, Evaluate and Revise. You have experience incorporating this framework to goal setting and achievements for the team.
• Problem-Solving Skills: You pproactively identify potential roadblocks and develop strategies to overcome them, ensuring a smoother transition.
• Collaboration and Team Building: You foster a collaborative environment, encouraging teamwork and leveraging diverse perspectives to enhance the change process.
• Adaptability: You are flexible and can adjust plans as needed in response to unforeseen challenges or feedback from team members.
• Engaged Teams: Actively build a team culture of collaboration, inclusivity and recognition.
• Cultural Awareness: You bring empathy, respect and understanding to organizational culture, and ensure all growth initiatives are aligned with values and norms.

Qualifications:

• Bachelor's degree in business administration or supply chain management or a related field; an MBA or relevant advanced degree or diploma is an asset.
• Minimum of 8-10 years of experience in supply chain management, with specific experience in the pharmaceutical industry.
• Strong knowledge of regulatory requirements and compliance issues related to pharmaceuticals.
• Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Strong leadership and interpersonal skills with the ability to work collaboratively across departments.
• 2-5 years in a significant leadership role with change management and decision making responsibilities.
• Proficiency in SAP an asset; ERP expert experience required.
• Proven track record of successfully managing supply chain operations, implementing process improvements, and achieving cost savings.

What We Offer:

• Competitive Salary
• Comprehensive Health Benefits
• Group RRSP (with 4% match program)
• Additional Personal Time Off (PTO) program (we are a work/life balance culture)
• Health and Wellness Support Programs (Homewood Health EAP & Telus Health Virtual Care)
• Team building and fun corporate events
• And you'll join a diverse and multi-disciplinary team

Diversity, Equity & Inclusion 

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. Vetio Animal Health is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.