agent.e de développement économique local et responsable aux communications

À la SADC des Basques, on croit que la vitalité économique du territoire passe par des gens passionnés et engagés dans leur milieu. Notre équipe soutient les entrepreneurs et les acteurs de développement du territoire grâce à des services financiers, techniques et stratégiques adaptés aux réalités régionales. Ensemble, nous bâtissons un avenir prospère, humain et durable pour la MRC des Basques.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons une personne créative et mobilisatrice à titre d'agent.e de développement économique local et responsable aux communications : un rôle au cœur du dynamisme et du rayonnement du territoire.

Sommaire du poste

L'agent.e de développement économique local et responsable aux communications joue un rôle clé dans la dynamisation des collectivités, la mise en œuvre de projets concrets et la mobilisation des acteurs du territoire.

Entre accompagnement, développement de projets, animation et communication, tu contribues à la vitalité et au rayonnement de nos communautés.

Principales responsabilités

Volet développement économique local

(85 % du mandat)

• Favoriser et promouvoir le développement économique des collectivités de la MRC des Basques;
• Initier, coordonner et réaliser des projets qui stimulent le dynamisme économique, l'attractivité et le rayonnement du territoire
• Accompagner les organismes et les comités dans la planification et la mise en œuvre de projets de développement;
• Participer à des tables de concertation, comités régionaux et activités de représentation;
• Appuyer la création, le maintien de partenariats structurants, le développement et le suivi d'exercices de planifications stratégiques;
• Assurer une veille sur les tendances et les enjeux émergents en matière de développement économique local et durable.

Volet communications

(15 % du mandat)

• Assurer la mise en œuvre du plan de communication de la SADC;
• Gérer les médias et les réseaux sociaux et produire des contenus (publications, visuels, infolettres) reflétant le dynamise et les programmes de la SADC dans ses trois lignes d'affaires (Financement, accompagnement, développement économique local);
• Développer des outils de communication et de promotion pour valoriser les initiatives de partenariat avec le milieu;
• Participer au comité communication régional.

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Profil recherché

La personne recherchée est polyvalente, mobilisatrice, créative, structurée, à l'écoute des gens et du milieu et se passionne pour le développement économique local. De nature terrain et proactive, elle aime comprendre les gens, faire avancer les projets et voir les retombées concrètes de ses actions dans sa communauté.

Compétences et qualités recherchées

· Vision globale du développement local et régional;

· Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit et capacité à comprendre une grande diversité de réalités;

· Capacité à créer des liens authentiques et à collaborer avec une diversité d'acteurs et de partenaires ;

· Esprit d'équipe et collaboration naturelle avec le milieu;

· Sens de l'organisation, rigueur, créativité et débrouillardise;

· Excellentes habiletés de communication et de mobilisation;

· Leadership positif et plaisir à faire rayonner la collectivité;

· Passion pour le développement local et régional et motivation à faire une réelle différence dans sa communauté.

Exigences minimales

· Baccalauréat en développement régional, administration, gestion des affaires, communication, sciences politiques ou autre domaine connexe;

· Expérience pertinente de deux ans et plus dans des fonctions liées au développement local, à la concertation des acteurs du milieu ou à la communication

· Aisance avec Microsoft 365 ;

· Connaissance des logiciels Canva et Cyberimpact (atout);

· Anglais parlé et écrit (atout).

Conditions de travail

· Salaire entre $ et $, selon l'expérience et la politique salariale en vigueur;

· Horaire de 35 h/semaine répartie sur 4 jours et demi (fini les vendredis après-midi au bureau);

· Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine;

· 3 semaines de vacances dès la première année, 10 congés mobiles et un congé des Fêtes prolongé;

· Assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l'employeur (jusqu'à 6,5 %);

· Équipe engagée et milieu stimulant, axé sur la collaboration, la créativité et l'impact local.

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Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 63 935,00$ à 89 395,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Régime de retraite

Lieu du poste : En présentiel