Current jobs related to Gérant(e) de magasin - Amos, Quebec - Ardene
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Stagiaire en technique de génie civil
4 days ago
Amos, Quebec, Canada WSP in Canada Full timeJob Description*Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez.Vous cherchezdu sens,de la croissance,des opportunités*. Des gens qui comprennent.Nous sommes la maison des esprits ambitieux, passionnés et innovants.Avec une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s'unissent pour...
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Amos, Quebec, Canada WSP Full timeEt si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c'est possible. Vous cherchez du sens, de la croissance, des opportunités. Des gens qui comprennent. Nous sommes la maison des esprits ambitieux, passionnés et innovants. Avec une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s'unissent pour offrir des...
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Amos, Quebec, Canada WSP Full timeEt si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez.Vous cherchez du sens , de la croissance , des opportunités . Des gens qui comprennent.Nous sommes la maison des esprits ambitieux, passionnés et innovants.Avec une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s'unissent pour offrir des...
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Gérant(e) de magasin
5 hours ago
amos, Canada Ardene Full timeNous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis...
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Gérant(e) de magasin
3 hours ago
amos, Canada Ardene Full timeNous sommes Ardene! Nous sommes la destination ultime en Amérique du Nord et au-delà pour les vêtements, les chaussures et les accessoires de la tête aux pieds - le tout au meilleur prix. En 1982, nous étions détaillant d'accessoires et de bijoux. Aujourd'hui, nous avons atteint un tout autre niveau, avec plus de 250 magasins au Canada, aux États-Unis...
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Gérant(E) Magasin Amos
6 days ago
Amos, Canada MICHAEL ROSSY LTÉE Full timeÊtes-vous prêt à relever de nouveaux défis? Si vous êtes à la recherche d’une approche pratique, familiale et que vous avez le style de leadership qui correspond à notre vision. Nous sommes l’endroit pour vous! Au cours des récentes années, Nous avons mis en œuvre un plan d’expansion dynamique qui permettra non seulement d’accroître...
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Assistant(E) Gérant(E)
3 days ago
Amos, Canada Ardene Full time**Emplacement**: Amos, QC, Canada **Détails de l’emplacement**: Place Centre-Ville d'Amos **Code postal**: J9T 4B2 **Catégorie**: Vente au détail **Code de la requête**: 17840-421-AM-FT **Date Opened**: May 22, 2025 **Nombre de postes disponibles**: 1 **Type d'emploi**: Permanent **Classe de paie**: Temps plein **Éducation**: Diplôme...
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Assistant(E) Gérant(E) Amos
4 days ago
Amos, Canada Michael Rossy Ltée Full timeÊtes-vous prêt à relever de nouveaux défis? Si vous êtes à la recherche d’une approche pratique, familiale et que vous avez le style de leadership qui correspond à notre vision. Nous sommes l’endroit pour vous! Au cours des récentes années, Rossy a mis en œuvre un plan d’expansion dynamique qui permettra non seulement d’accroître notre...
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Gérant(e) de magasin
4 days ago
Location: Amos, QC, Canada Ardene Full timeLocation Details: Place Centre-Ville d'Amos PostalCode: J9T 4B2 Category: Retail Requisition Number: SM-FT Date Opened: January 27, 2026 Number of Openings: Job Type: Permanent Pay Class: Full Time Education: High School Diploma or equivalent Career Level: Manager (Supervisor of staff) Who We Are: Hey, we're...
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Gérant(E) de Magasin
2 weeks ago
Amos, Canada Millaire et Godbout Full timeNous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’être un leader canadien de la distribution de produits automobiles, d’outils et d’équipements destinés au marché secondaire de l’automobile. Notre culture repose sur l’excellence, la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat. Nous vous donnons...
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Assistant-gérant de Rayon
1 week ago
Amos, Canada IGA Full time**Assistant-gérant de rayon**: Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps **Deviens assistant(e)-gérant (e) de rayon!** Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours...
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Assistant-gérant de Rayon
2 weeks ago
Amos, Canada IGA Full time**Assistant-gérant de rayon**: Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 38 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps **Deviens assistant(e)-gérant (e) de rayon!** Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ? Dans ta famille on te considère comme celui qui est toujours disponible...
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Assistant(E) - gérant(E) Amos
2 weeks ago
Amos, Canada Aubainerie Full timeLa vie chez Aubainerie, c’est partager notre passion pour la mode et offrir une expérience shopping des plus agréables. Chef de file québécois de la mode branchée pour toute la famille avec ses 59 points de vente, Aubainerie est déterminée à offrir le meilleur à toute notre clientèle avec les derniers styles. Animée d’un désir de rendre les...
Gérant(e) de magasin
25 minutes ago
Description
ÇA POURRAIT ÊTRE TOI
Tu veux faire partie d'une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t'intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.
Le poste
Le
gérant de magasin
travaille avec le superviseur de district pour superviser toutes les activités du magasin, ainsi que planifier et exécuter des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité. Le
gérant de magasin
est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des équipes.
Le
gérant de magasin
doit respecter toutes les politiques et procédures de l'entreprise et doit donner l'exemple en plus de faire preuve d'un professionnalisme et d'une intégrité irréprochables tout en créant une atmosphère de confiance et de respect au sein de l'équipe. Il doit garder un esprit ouvert lorsqu'il gère les problèmes relatifs aux clients et aux employés, écouter les autres et prendre des décisions équitables et honnêtes. Le gérant de magasin effectue le suivi de la performance et prend des mesures immédiates en ce qui concerne les lacunes relatives à la performance. Il est capable de diriger et de créer une expérience globale positive pour les clients et pour les employés.
Responsabilités
- Collaborer avec le superviseur de district pour créer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
- Offrir une formation à l'équipe de magasin (employés actuels et nouveaux employés) sur les normes et programmes de l'entreprise aux politiques de l'entreprise.
- Prendre des mesures avec le soutien du superviseur de district en ce qui concerne les lacunes en matière de performance et la résolution des conflits.
- Recruter des talents et offrir une formation de mise à jour en motivant l'équipe et en soulignant les bonnes performances.
- Effectuer des tâches administratives et opérationnelles, au besoin.
- Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture conformément aux directives opérationnelles.
- S'assurer que les normes de santé et de sécurité sont respectées.
- Préparer et gérer l'horaire hebdomadaire des employés.
- Traiter les plaintes des clients et les résoudre rapidement.
- Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
- Traiter et gérer toutes les livraisons d'articles de marchandisage reçues.
- Traiter tous les retours au siège social, au besoin.
- Respecter les politiques et la réglementation établi par l'entreprise.
- Traiter les achats en espèces/par carte de crédit/carte de débit à la caisse.
Qualifications
- Au moins deux ou trois années d'expérience dans la gestion de la vente au détail
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Expérience et/ou formation en marchandisage visuel
- Sens aigu des affaires
- Compétences éprouvées en développement du personnel et capacité à évaluer les talents
- Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
- Capacité à gérer le stress dans un environnement qui évolue rapidement
- Capacité de déléguer des tâches et d'assumer ses responsabilités
- Capacité de diriger une équipe d'une façon positive et inclusive
Exigences Physiques
- Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
- Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu'à 13,6 kg).
Exigences De Disponibilité
- Jours, soirées et fins de semaine.
Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L'employé peut s'acquitter d'autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l'entreprise.
Quels sont les avantages pour toi?
✓ Assurance collective
✓ Possibilités de bonus
✓ Milieu amusant et dynamique
✓ Excellents rabais accordés aux employés
✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
✓ Congé d'anniversaire
✓ Initiatives de bien-être
✓ Concours cool
✓ Possibilités d'avancement
Chez Ardène, tu es plus qu'un employé : tu fais partie d'une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.
Ardène est un employeur garantissant l'égalité des chances et, en tant que tel, n'effectue aucune discrimination relative à l'embauche ou aux conditions d'emploi fondée sur la race, l'ascendance, la couleur de la peau, le lieu d'origine, la religion, le sexe, l'identité de genre, la citoyenneté, l'âge, l'orientation sexuelle, une invalidité, l'origine nationale, l'état de famille, l'état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l'emploi.