Agent d'aménagement de logements sociaux 2

No de demande :
Direction générale : Services générale des initiatives stratégique   
Service : Services solutions de logement et investissement    
Direction : Dir de l'aménagement de logements abordables 
Type d'emploi : 1 poste Temporaire à temps plein - Jusqu'à 2 ans  
Heures de travail : 35.00 heures par semaine  
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $93 764,58 - $114 097,62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest    
Ville : Ottawa, ON 
Catégorie d'emploi : Administration et Services de soutien  
Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction des projets stratégiques de logement de la Direction des initiatives stratégiques recherche un professionnel du logement dynamique et innovant pour diriger l'élaboration et la mise en œuvre de programmes incitatifs et d'initiatives stratégiques en matière de logement qui feront progresser les priorités du Conseil. Ce poste joue un rôle clé dans la création de nouveaux logements abordables et avec services de soutien, en appuyant les organismes de promotion immobilière sans but lucratif dans les processus complexes en ce qui a trait aux lois, à la planification et à la construction. La personne retenue devra posséder de l'expertise et un minimum de deux ans d'expérience en logement abordable, notamment en matière d'approbation de projets, de conception de bâtiments, de gestion financière de projets, ainsi qu'une compréhension robuste des programmes de financement du logement abordable de tous les ordres de gouvernement. Cette personne utilisera les technologies et les outils de gestion de projet pour coordonner plusieurs priorités, notamment les budgets, les échéanciers, les consultants, les demandes de paiement et les exigences en matière de rapports pour les projets et les programmes. Elle dirigera également des stratégies de communication inclusive et de mobilisation des parties prenantes, notamment des consultations publiques, des ateliers consultatifs et la préparation de rapports et de présentations pour les élus et les cadres supérieurs.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme de premier cycle couronnant 4 années d'études dans un domaine connexe (p. ex. aménagement urbain, urbanisme, architecture, administration publique et administration des affaires)

Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine du Logement

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
UPC auprès de l'OPPI ou Architecte paysagiste (membre à part entière) de l'OALA ou ing. auprès de PEO, ou en voie d'être certifié(e), souhaitable CONNAISSANCES

• Secteur de la construction résidentielle;
• Méthodes de gestion de projet;
• Budgets de construction et de fonctionnement des projets;
• Principes de planification de l'utilisation des terrains, processus d'approbation des aménagements et considérations environnementales liées à l'aménagement;
• Questions plus vastes liées à l'aménagement, dont l'aménagement urbain et les principes de la croissance intelligente;
• Lignes directrices de la politique sur le logement et ententes et lois fédérales et provinciales pertinentes, telles que la Loi sur les services de logement, la Loi sur l'aménagement du territoire;
• Politiques, règlements et processus politiques de l'administration municipale;
• Théorie socio-économique (p. ex. l'offre de logements et les facteurs de la demande, et leurs retombées);
• Méthodes et techniques de recherche et d'évaluation;
• Programmes de logement social;
• Logiciels de traitement de texte et tableurs;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Connaître les processus efficaces de consultation des intervenants et posséder des compétences en facilitation;
• Analyser et résoudre des problèmes;
• Faire preuve d'aptitudes supérieures pour la communication verbale et écrite;
• Avoir des compétences en négociation et en défense;
• Établir et entretenir de bonnes relations de travail;
• Comprendre et composer avec des priorités concurrentes;
• Rechercher, évaluer et recommander des stratégies d'intervention en matière d'aménagement de logements.
• Démarche collaborative face au travail d'équipe;
• Sens manifeste de l'initiative et de l'innovation/la créativité;
• Travailler sous pression, dans des situations stressantes;
• Travailler en respectant des délais en vue d'atteindre des objectifs.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit   
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises. 
• Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. 

La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation. 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le , poste 12211, ou en envoyant un message à l'adresse esc-

---