Qualified School-Age Educator

Qualified School-Age Educator (TES) /

Éducateur(ice) parascolaire qualifié(e) (TES)

Location/Lieu:

· École St-Denis (Sudbury)

· École Ste-Marie (Azilda)

· École St-Étienne (Dowling)

· École Notre Place (Val Thérèse)

Reports to: Early Learning Site Supervisor

Relevant de: Superviseur du site d'apprentissage

Supervises: N/A

Supervise: N/A

Status: Full-time, Permanent

Statut: Temps plein, permanent

Compensation: $25 base + $2 WEG + $1 PRIME Split Shift = $28 total

Bonus: $1,000 sign on bonus ($500 after probation period is complete, $500 after 1 year of service)

Rémunération: 25 $ de base + 2 $ WEG + 1 $ prime pour quart fractionné = 28 $ totale

Prime: Prime à l'embauche de 1 000 $ (500 $ après la période de probation, 500 $ après un an de service)

About Us

At Magic Triangle / Triangle Magique, we believe in collaboration, belonging, and empowerment. Guided by our mission, vision, and values, we foster nurturing environments for children, families, and communities.

• Mission: We foster belonging by educating and empowering children and families in a nurturing environment.
• Vision: A society built on authentic relationships and valuing self-fulfillment.
• Values: Integrity, Respect, Inquisitiveness, Transparency, Exemplary practice.
• Philosophy: "Every child needs at least one person who is crazy about them." – Urie Bronfenbrenner

Just as each child is recognized as a unique individual with their own gifts, we believe our team members bring their own strengths, passion, and creativity to the organization. By living our values and committing to reflective practice, we create an environment that supports both professional and personal growth.

À propos de nous

Chez Magic Triangle / Triangle Magique, nous croyons en la collaboration, le sentiment d'appartenance et l'autonomisation. Guidés par notre mission, notre vision et nos valeurs, nous favorisons des environnements bienveillants pour les enfants, les familles et la communauté.

• Mission : Nous favorisons le sentiment d'appartenance en éduquant et en outillant les enfants et les familles dans un environnement bienveillant.
• Vision : Une société fondée sur des relations authentiques et la valorisation de l'épanouissement personnel.
• Valeurs : Intégrité, Respect, Curiosité, Transparence, Pratique exemplaire.
• Philosophie : « Chaque enfant a besoin d'au moins une personne folle de lui. » – Urie Bronfenbrenner

Tout comme chaque enfant est reconnu comme un individu unique doté de ses propres talents, nous croyons que chaque membre de notre équipe apporte sa propre force, sa passion et sa créativité à l'organisation. En vivant nos valeurs et en nous engageant dans une pratique réflexive, nous créons un environnement qui soutient la croissance professionnelle et personnelle.

Position Summary

The Qualified School-Age Educator (TES) plays a vital role in supporting the development, inclusion, and well-being of children in our before- and after-school programs. This position requires a compassionate professional who can design and implement engaging activities while supporting children with diverse needs and abilities.

Sommaire du poste

L'éducatrice ou éducateur parascolaire qualifié(e) (TES) joue un rôle essentiel dans le développement, l'inclusion et le bien-être des enfants dans nos programmes avant et après l'école. Cette personne passionnée conçoit et met en œuvre des activités stimulantes tout en soutenant les enfants ayant des besoins et des capacités diversifiés.

This is a brand-new role for the organization.

Il s'agit d'un tout nouveau poste au sein de l'organisation.

Key Responsibilities

• Develop and implement inclusive, engaging educational programs tailored to children's needs.
• Foster a safe, nurturing, and inclusive atmosphere for all children, including those with exceptionalities.
• Collaborate with parents, caregivers, and colleagues to promote holistic child development.
• Observe and assess children's progress, providing feedback and individualized support.
• Facilitate activities that promote social interaction, creativity, and learning.
• Maintain a clean, organized environment conducive to learning and play.
• Participate in ongoing professional development opportunities.
• Other duties as assigned.

Responsabilités principales

• Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs inclusifs et stimulants adaptés aux besoins des enfants.
• Favoriser une atmosphère sûre, bienveillante et inclusive pour tous les enfants, y compris ceux ayant des besoins particuliers.
• Collaborer avec les parents, les soignants et les collègues afin de promouvoir le développement global des enfants.
• Observer et évaluer les progrès des enfants, fournir des rétroactions et un soutien individualisé.
• Animer des activités favorisant les interactions sociales, la créativité et l'apprentissage.
• Maintenir un environnement propre et organisé propice à l'apprentissage et au jeu.
• Participer aux activités de perfectionnement professionnel continu.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Mandatory: Bilingual in French and English (oral and written).
• Diploma in Special Education Techniques (TES) – Required.
• Proven experience working with children in educational or care settings.
• Strong communication and collaboration skills.
• Ability to adapt programming to meet diverse developmental needs.
• Experience working with children with disabilities considered an asset.
• Commitment to inclusion, empathy, and child-centered care.

Qualifications

• Obligatoire : Bilinguisme français et anglais (oral et écrit).
• Diplôme en Techniques d'éducation spécialisée (TES) – Exigé.
• Expérience avérée dans le travail avec les enfants dans des milieux éducatifs ou de soins.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• Capacité à adapter les programmes selon les besoins variés des enfants.
• Expérience auprès d'enfants ayant des handicaps considérés comme un atout.

Engagement envers l'inclusion, l'empathie et le bien-être des enfants.

Compensation & Employment Details

• Hourly Wage: $25 base + $2 WEG + $1 PRIME Split Shift = $28 total
• Bonus: $1,000 sign on bonus ($500 after probation period is complete, $500 after 1 year of service)
• Hours of Work: 30-44 hours per week, Monday–Friday. Overtime will be compensated in accordance with the Ontario Employment Standards Act (ESA).

Rémunération et conditions d'emploi

• Taux horaire: 25 $ de base + 2 $ WEG + 1 $ prime pour quart fractionné = 28 $ au total
• Prime: Prime à l'embauche de 1 000 $ (500 $ après la période de probation et 500 $ après un an de service)
• Heures de travail: 30 à 44 heures par semaine, du lundi au vendredi. Les heures supplémentaires seront compensées conformément à la Loi sur les normes d'emploi de l'Ontario (LNE).

Incentives and Benefits

We offer a comprehensive and competitive benefits package designed to support the well-being and growth of our employees:

· Pension plan with matched employer contributions.

• Paid break (one 15 min paid break). Plus, ESA requirement.
• Company-paid benefits plan including prescription drugs, dental, vision, paramedical services, medical supplies, life insurance, and travel insurance.
• Employee & Family Assistance Program (EFAP) for confidential support.
• Cost-Plus Health Spending Account to supplement the core benefits plan.
• Up to 12 Wellness Days per year.
• Cell Phone Allowance – paid bi-annually.
• "Stay Fit, Stay Healthy" reimbursement incentive for physical and wellness courses.
• Progressive vacation entitlement:
• 2 weeks to start,
• 3 weeks after 3 years,
• 4 weeks after 5 years,
• 5 weeks after 10 years.
• Personnel Appreciation Days and monetary bonuses to celebrate years of service milestones.
• Annual Professional Development Symposium (paid).
• Participation in our Employee Representatives Committee.

Avantages et incitatifs

Nous offrons un programme complet et concurrentiel d'avantages sociaux visant à soutenir le bien-être et la croissance de nos employés :

• Régime de retraite avec cotisations équivalentes de l'employeur.
• Régime d'avantages sociaux payé par l'employeur, incluant : médicaments sur ordonnance, soins dentaires et de la vue, services paramédicaux, fournitures médicales, assurance-vie et assurance voyage.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) pour un soutien confidentiel.
• Compte de dépenses de santé Cost-Plus pour compléter le régime principal.
• Jusqu'à 12 journées de bien-être par année.
• Incitatif Restez en forme, restez en santé pour le remboursement de cours de conditionnement physique ou de bien-être.
• Échelle de vacances progressive:
• 2 semaines au départ,
• 3 semaines après 3 ans,
• 4 semaines après 5 ans,
• 5 semaines après 10 ans.
• Journées de reconnaissance du personnel et primes financières pour souligner les années de service.
• Participation au Symposium annuel de perfectionnement professionnel (rémunéré).
• Participation au Comité des représentants des employés.

Workplace Conditions

· Travel between sites is required. Mileage is reimbursed per company policy.

• Work includes a combination of office-based administration and hands-on facility support.
• Accommodations are available upon request throughout the recruitment process, in accordance with the Ontario Human Rights Code.

Conditions de travail

• Des déplacements entre les sites sont requis. Le kilométrage est remboursé selon la politique de l'organisation.
• Le travail comprend un mélange de tâches administratives au bureau et de soutien pratique sur le terrain.
• Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.

How to Apply

Please submit your résumé and cover letter in confidence to:

Comment postuler

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en toute confidentialité à :

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $28.00 per hour

Expected hours: 30 – 44 per week

Language:

• French fluently (required)

Work Location: In person