Marketing, Prêts directs-FR

À propos de nous
Fairstone Bank est en pleine croissance et nous avons une belle opportunité au sein de l'équipe Marketing dans le secteur des prêts directs.

Nous sommes une institution financière centrée sur le client, engagée à améliorer l'accès au crédit partout au pays. Notre culture est fondée sur la collaboration, l'inclusion, le respect et la responsabilisation. Nous encourageons toutes les personnes de l'équipe à proposer des idées nouvelles et à créer des stratégies marketing qui ont un impact concret.

Le rôle
Relevant de la vice présidence Marketing, le ou la Marketing pour les prêts directs joue un rôle stratégique important pour définir la vision, les priorités et la stratégie marketing. Vous collaborerez étroitement avec plusieurs équipes internes pour développer des stratégies go to market efficaces, moderniser nos canaux marketing et soutenir la croissance grâce à des initiatives axées sur les données.

Responsabilités principales
Leadership stratégique et collaboration

• Cocréer et diriger le Pod Prêts directs en collaboration avec l'Analytique et l'équipe d'affaires.
• Traduire les objectifs d'affaires en stratégies marketing concrètes et déterminer les ressources nécessaires.
• Contribuer à l'amélioration des produits et de l'expérience client grâce à des insights basés sur les données.

Stratégies go to market

• Concevoir et exécuter des plans go to market intégrés pour les produits de prêt.
• Assurer l'alignement entre les équipes de marque, marketing numérique et soutien aux ventes.

Performance et croissance

• Contribuer à l'atteinte des cibles d'acquisition et de croissance en générant des prospects qualifiés.
• Utiliser les données et l'analytique pour optimiser la performance des campagnes et appuyer les décisions d'investissement.

Évolution des canaux

• Moderniser le programme de publipostage et simplifier les processus de production.
• Développer les partenariats avec les affiliés afin de soutenir les résultats d'affaires.
• Explorer, tester et développer de nouveaux canaux pour rejoindre les publics cibles de manière inclusive et efficace.

Leadership d'équipe et collaboration interfonctionnelle

• Soutenir le développement d'une équipe marketing performante grâce à un accompagnement continu et un environnement inclusif.
• Collaborer avec les équipes d'affaires pour prioriser les initiatives et optimiser les ressources.
• Travailler avec les équipes numériques, créatives, Ventes, Opérations, Analytique et Produits pour assurer la réussite des stratégies marketing.

Profil recherché

• Environ 10 ans d'expérience progressive en marketing, idéalement dans un secteur réglementé ou connexe.
• Expérience démontrée en élaboration de stratégies go to market et gestion de projets majeurs.
• Bonne compréhension des produits de prêt et du marketing d'acquisition.
• Expérience dans la transformation de canaux traditionnels vers des approches modernes et axées sur les données.
• Excellentes habiletés en communication, collaboration et gestion des parties prenantes.
• Esprit analytique combiné à une volonté d'apprendre, de tester et d'optimiser.

Pourquoi vous joindre à nous

• Une culture qui valorise la diversité, l'inclusion, l'innovation et la créativité.
• Une organisation solidement implantée au Canada depuis près de 100 ans.
• Un programme de rémunération globale compétitif et équitable.
• De nombreuses possibilités de développement professionnel.
• Soutien à l'engagement communautaire incluant du temps rémunéré pour le bénévolat.
• Accès à des ressources favorisant le mieux être, la santé mentale et la collaboration.
• Des équipes et des leaders qui favorisent un environnement accueillant, respectueux et inclusif.

Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs lieux de travail au Canada 2025 et les meilleurs employeurs de Montréal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada

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La Financière Fairstone souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d'adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d'une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.
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Temps plein

Type d'emploi :
Permanent