Adjoint(e) technique

C'est contribuer directement au bien-être de la collectivité. C'est faire partie d'un projet plus grand que soi. C'est bâtir une ville dynamique et inclusive. Ici, on est du monde fier, chaleureux. On travaille sérieusement, sans trop se prendre au sérieux. On a de l'autonomie et des perspectives d'avenir incroyables. Et en plus... Le patron de mon patron connaît mon prénom Bref, travailler pour la Ville de Saguenay, c'est ...

Travailler pour le Service du génie…

C'est contribuer activement à la mission de la Ville de Saguenay en veillant à la production d'environ 29,5 millions de mètres cubes d'eau potable par année, ainsi qu'au traitement de près de 36,5 millions de mètres cubes d'eaux usées. Ces opérations s'appuient sur plus de 190 infrastructures essentielles, réparties entre sept usines et l'ensemble du territoire du Saguenay.

Sous l'autorité du chef de division, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations de la division du traitement de l'eau. Elle est responsable de la supervision et de la coordination des employés sous sa responsabilité, assurant ainsi une gestion efficace du personnel et une répartition optimale des tâches.

Elle veille à l'élaboration et à l'amélioration des procédures d'entretien et de programmation, en s'assurant qu'elles répondent aux normes en vigueur et aux besoins opérationnels. Elle assure également un suivi rigoureux des travaux correctifs afin de minimiser les interruptions et d'optimiser la performance des installations.

En plus de contribuer à l'élaboration des devis pour les différents contrats, la personne en poste sera également impliquée et consultée dans les projets de réfection majeurs, veillant ainsi à leur bon déroulement et à leur conformité aux exigences techniques, budgétaires et aux besoins opérationnels.

La Ville de Saguenay offre plusieurs avantages pour répondre aux besoins de ses employés, par exemple:

• une vaste gamme d'avantages sociaux;
• un horaire flexible et un horaire d'été particulier;
• une possibilité de télétravail en mode hybride (selon la politique en vigueur);
• la reconnaissance d'expérience pour le salaire et les vacances;
• un programme d'appui à la pratique sportive;
• un des plus avantageux régimes de retraite (prestation déterminée);
• une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire (incluant la télémédecine);
• un programme de support pour la formation continue;
• une attention soutenue dans le domaine de la santé et sécurité de ses travailleurs.

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique industrielle;
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique;
• 3 à 5 ans d'expérience (L'employeur pourra prendre en considération toute expérience de travail pertinente à l'emploi afin de compenser pour la scolarité manquante);
• Toute autre formation ou expérience pertinente pourrait être prise en considération.

Compétences et habiletés requises

• Posséder des habiletés de gestion et d'organisation du travail;
• Posséder de bonnes aptitudes à communiquer efficacement avec les équipes et les différents intervenants;
• Faire preuve de leadership et un bon sens du travail d'équipe;
• Faire preuve de rigueur et sens des responsabilités pour assurer la fiabilité des opérations.

La Ville de Saguenay souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi dans les organismes publics avec le programme d'accès à l'égalité en emploi. À cette fin, elle invite les femmes, les membres des minorités et ethniques ou visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur pleine participation au processus de recrutement. Communiquez avec nous au besoin.