Propriétaire de produit ERP

Bienvenue là où l'humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous  ».

La ou le Propriétaire de produit ERP - Ingénierie et gestion de projet pilote et coordonne les projets liés à l'ERP, depuis l'analyse des besoins métiers jusqu'au déploiement et au support. Il/elle assure la cohérence fonctionnelle du système, optimise les processus et veille à l'adoption des solutions implantées. 

Principales responsabilités  

Gestion de projets 

• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des phases du projet (analyse, conception, tests, déploiement)
• Gérer les budgets, risques, délais, ressources et dépendances du projet 
• Assurer la communication avec les parties prenantes (métier, TI, intégrateurs, fournisseurs)
• Produire les livrables de gestion de projet (roadmap, planning, rapports d'avancement, documentation)

Spécialisation D365 F&O 

• Analyser les besoins métiers et recommander des solutions adaptées dans D365 F&O
• Configurer l'ERP, gérer les workflows, paramétrer les modules (Finance, SCM, Production, Projets selon profil)
• Assurer la gestion des évolutions : demandes de changement, versions, correctifs, intégrations
• Participer aux tests fonctionnels (SIT, UAT), rédiger les scénarios et coordonner les cycles de validation

Amélioration continue & optimisation des processus 

• Cartographier les processus, identifier les inefficacités et proposer des optimisations
• Appuyer les équipes métiers dans la transition vers les nouveaux processus
• Garantir la qualité des données et la cohérence fonctionnelle

Support & formation 

• Fournir un support niveau 2/3 sur les modules D365 F&O
• Former les utilisateurs finaux, produire des guides et animer des ateliers
• Accompagner la conduite du changement lors des déploiements

• Baccalauréat en génie, informatique, systèmes d'information ou domaine connexe
• 10 ans ans d'expérience combinée en ingénierie puis en gestion de projets ERP ou en transformation numérique
• Expérience confirmée sur D365 F&O ou AX 2012
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, sens de l'organisation et leadership
• Excellente communication, pensée critique et orientation solutions
• Maîtrise approfondie de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (modules Finance, SCM, Manufacturing ou Project Operations selon le poste)
• Connaissance des environnements Azure, Lifecycle Services (LCS), Power Platform et intégrations (Data entities, Dual-write…)
• Expérience en gestion de projets (méthodes Agile, Waterfall ou hybrides)
• Compétences en documentation fonctionnelle, analyse de besoins et modélisation des processus (BPMN, UML)
• Connaissances en bases de données (SQL) et en intégrations API/ESB (atout)
• Certification Microsoft Dynamics 365 (Finance, SCM, Project Operations, MB-300, MB-320, MB-330…)
• Expérience dans un secteur spécifique (manufacturier, distribution, services, énergie, finance…). 
• Bilinguisme (français–anglais) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes 

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.​

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.