Directeur régional ou directrice régionale, Développement de marché, Financement hypothécaire-FR

La Direction, Développement de marché, Financement hypothécaire est à la recherche d'un(e) Directeur(-trice) Régional(e), Développement de marché, Financement hypothécaire pour la région de Québec-Est, Charlevoix et Côte-Nord. Votre rôle consiste à gérer un sous-ensemble d'activités de vente et de développement des affaires présentant des activités de nature spécialisée au sein du secteur habitation. Vous établissez des relations de confiance tout en mettant aussi à profit vos compétences à prendre des décisions de qualité et à constituer des équipes de ventes performantes. Vous contribuez à établir et assurer la réalisation des activités qui découlent du plan d'affaires de la direction. Vous êtes responsables de l'offre de services, de l'élaboration du plan d'affaires et de la mise en œuvre de plan d'action propre à votre région. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Créer, développer et entretenir des liens durables avec les partenaires internes et externes à l'habitation grâce à une excellente connaissance du financement hypothécaire, de l'écosystème habitation et de son marché.
• Élaborer et réaliser le plan d'affaires de sa direction régionale en fonction des enjeux stratégiques et des résultats visés; s'assurer de la réalisation du plan d'action par l'équipe sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de gestion de la performance et d'un marché concurrentiel.
• Définir et assurer la mise en place des activités liées à l'offre de service de son unité et d'assurer la mise en œuvre des initiatives reliées à l'évolution de la prestation de services à l'habitation afin de maximiser les résultats d'affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients.
• Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l'attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.
• Soutenir le (la) Directeur(-trice), Développement de marché en gérant toutes les fonctions de ventes et distribution du financement hypothécaire de sa région en exerçant son leadership (imputabilité, budget, gestions des personnes, rigueur dans les dossiers, etc.).
• Établir une proximité avec les partenaires internes et externes de son territoire afin de maximiser la collaboration et le développement des affaires,
• Bâtir une équipe performante en s'assurant de la productivité et l'efficience de celle-ci afin de maximiser les résultats d'affaires.
• Assurer une présence prépondérante des représentants hypothécaires dans les marchés de l'hypothèque favorisant ainsi le rayonnement de Desjardins et l'atteinte des résultats d'affaires.
• Être responsable du respect du budget de sa région, gérer l'unité de façon productive et efficace, en assurant la contribution significative de l'équipe aux résultats de la Direction.
• Assurer le développement des affaires pour les volets hypothécaires de sa région via des intermédiaires de marché et le marché de la construction tout en assurant une proximité et une prise en charge optimale de nos membres et clients.
• S'assurer de l'atteinte des cibles de sa région pour Espace Proprio et les différents réseaux spécialisés (DSF, DGAG, etc.).
• Gérer la performance individuelle en appui à la réalisation du plan d'affaires de son unité administrative tout en exerçant un excellent leadership auprès de son équipe.
• Assurer une gestion saine et prudente des risques de crédit liés aux activités du territoire en maintenant une culture de rigueur en gestion des risques et en pratiques en lien avec le crédit.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration des affaires ou domaine relié
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente dont deux ans en gestion
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du réseau des caisses, des autres composantes Desjardins et des intervenant(e)s du marché immobilier et hypothécaire du Québec et tout particulièrement de sa région
• Connaissance du crédit hypothécaire pour les particuliers
• Connaissance des bonnes pratiques de développement des affaires
• Disponibilité pour desservir les territoires suivants : Québec-Est, Charlevoix et Côte-Nord

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Susciter l'engagement des personnes, Viser les résultats

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Syndicat
(si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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