Contremaître(esse) des fermes de reproduction

2 days ago


Québec, Quebec, Canada Sollio Agriculture Full time $60,000 - $110,000 per year

Lieu de travail : Québec et États-Unis

Mode de travail : Déplacements sur la route

Statut : Permanent, temps plein

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l'avenir. L'agriculture, c'est tout un défi. C'est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VÔTRE RÔLE

L'équipe des opérations des fermes de reproduction d'œufs d'incubation est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) technique avicole afin d'accompagner les responsables de production des sites corporatifs et des producteurs forfaitaires. En tant que partenaire d'affaires privilégié, vous aurez une contribution importante au succès de la filière avicole de Sollio Agriculture et de ses filiales partenaires en effectuant les suivis techniques et en participant aux projets d'amélioration continue. Vous jouerez un rôle de premier plan dans le déploiement et l'adoption des outils technologiques à la ferme, en collaboration avec l'équipe de gestion, les employés des fermes et les autres intervenants techniques avicoles.

Relevant du Directeur, opérations de reproduction avicole, votre mandat consiste à :


• Faire le suivi technique des élevages de reproduction au Québec et au Vermont ;


• Être la personne ressource pour assurer la continuité des opérations au Vermont ;


• Assurer le suivi technique des élevages des producteurs d'œufs d'incubation forfaitaires, en partenariat avec les autres intervenants techniques avicoles ;


• Consolider les observations techniques, définir les cibles d'amélioration à mettre en place dans les fermes avec l'équipe de gestion et en assurer le suivi en continu ;


• Veiller au suivi des cibles techniques et des plans d'améliorations des fermes avec les responsables en place ;


• Être responsable de l'optimisation technologique des fermes de reproduction :


• Accompagner les superviseurs et les employés dans l'adoption des outils technologiques ;


• Travailler avec les fournisseurs dans l'optimisation des outils disponibles ;


• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion dans le déploiement des différentes initiatives.

** Ce poste requiert des déplacements réguliers au Québec et au Vermont **

VOS ATOUTS


• Vous avez une formation de niveau collégiale ou universitaire en agronomie ou secteur connexe ;


• Vous possédez un minimum de 5 années d'expérience en production avicole, que ce soit en vente, suivi technique ou en rôle conseil ;


• Vous êtes membres de l'ordre des agronomes (un atout) ;


• Vous maîtrisez les logiciels de la Suite Microsoft et avez un fort intérêt pour l'utilisation d'outils technologiques ;


• En raison de la nature du poste qui nécessite une interaction avec des collaborateurs nationaux, un niveau d'anglais fonctionnel est exigé pour ce poste.


• Vous être en mesure de rallier les membres de votre équipe vers l'accomplissement d'objectifs communs ;


• Vous faites preuve de curiosité et de rigueur dans votre travail en plus d'être passionné par l'aviculture ;


• Vous détenez un permis de conduire et un passeport valide vous permettant de voyager aux États-Unis, pour les déplacement requis, dans le cadre du poste ;

  • Vous êtes en mesure d'avoir accès à un véhicule, pour les déplacement requis, dans le cadre du poste.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :


• Régime flexible d'assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l'entrée en fonction;


• Bonification annuelle;


• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);


• Formations adaptées à vos besoins;


• Programme de reconnaissance entre collègues;


• Programme d'aide aux employés et à la famille et télémédecine;


• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;


• Rabais sur votre inscription au gym.



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