Spécialiste en développement des affaires

United Trimen

Our employees exhibit a friendly, collaborative, team-oriented focus on serving our customers with urgency and attention to detail. Our culture is built on a set of Cornerstone values we believe make us unique:

• Our customers come first. We're driven to exceed their expectations by listening, leading, solving problems, and delivering what we promise.

• We encourage productivity and efficiency, and there are rewards for jobs well done. Sometimes it's a financial incentive, other times an award, always a genuine thank-you.

• The best relationships are founded on honesty, trust, and respect. We say what we will do, and then we do it.

• Personal and professional growth depends on teamwork. By sharing knowledge, skills, ideas, and effort, we benefit our customers, ourselves, and our communities.

• Strong relationships break down barriers and promote innovation and cooperation. By working as an open-minded, responsive team, we achieve excellence.

• Our future depends on the success of each employee. In an atmosphere of dignity and diversity, our appreciation for each other's talents and contributions keeps us at our best.

• We play fair, but never lose sight of the goal to win. With that in mind, we execute our plans and strategies with focus, commitment, and passion.

We offer our employees very competitive benefits:

• Profit Sharing

• Healthcare Benefits

• Matching Retirement Contribution

• Overtime Compensation Over 40 hours

• Training & Development and Growth Opportunities

We have a wide variety of opportunities to establish yourself in the food industry including sales, sales support, customer service, marketing, administration, finance, operations, technology and inventory management. Come join our team and build your career with us

Aimerais-tu joindre une compagnie en pleine croissance qui est guidée par des valeurs familiales et qui offre des avantages compétitifs?

Deviens l'ingrédient du succès

Résumé du poste

Assure le développement stratégique des affaires auprès des comptes actuels et potentiels en évaluant les opportunités et les risques, en développant des relations clés avec les clients et en mettant en place des stratégies de comptes favorisant la fidélité et la satisfaction. Il s'agit d'un poste en télétravail/sur le terrain, combinant stratégie de gestion de comptes virtuelle et rencontres clients en personne avec visites sur site.

* Ce poste est basé dans la grande région de Montréal *

Ce que nous offrons 

• Horaire du lundi au vendredi en télétravail et sur la route

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d'avancement

Principales tâches

• Développer une stratégie de vente ciblée pour attirer de nouveaux clients dans l'industrie alimentaire et bâtir des relations solides.

• Identifier les besoins, enjeux et priorités des clients (croissance, rentabilité, conformité) pour créer des propositions de valeur pertinentes.

• Suivre les ventes hebdomadaires, identifier les ventes perdues et collaborer avec l'équipe des ventes pour comprendre les causes de ces pertes et mettre en place un plan d'action pour récupérer l'activité.

• Utiliser les outils CRM pour assurer le suivi des activités, informer les équipes et coordonner les actions commerciales.

• Travailler étroitement avec l'entrepôt et l'équipe d'expédition pour s'assurer que les commandes sont préparées et trouver des substituts pour les articles en rupture de stock.

• Préparer et présenter des offres professionnelles adaptées, appuyées par des démonstrations et supports marketing.

• Participer à des salons professionnels et activités commerciales.

• Assurer l'intégration fluide des nouveaux clients et la transition vers les équipes de gestion de comptes.

• Suivre les tendances du marché et représenter l'entreprise lors d'événements et dans les réseaux sectoriels.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Solide compréhension du secteur et capacité à analyser des données pour développer de nouvelles occasions d'affaires.

• Pensée stratégique, capacité à bâtir des relations, à mobiliser les ressources et à soutenir l'atteinte des objectifs commerciaux.

• Excellente gestion des priorités, autonomie et aptitude à travailler en équipe.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en organisation et en résolution de problèmes.

• Capacité à préparer et à livrer des présentations professionnelles auprès de clients internes et externes.

• Une expérience avec les marchés de matières premières et les modèles de prévision, ainsi que la capacité de les utiliser pour prendre des décisions, constitue un atout.

• Bilinguisme français et anglais obligatoire pour communiquer avec les différents collègues, clients et fournisseurs

#GFSQ

Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'accès à l'égalité en emploi en s'efforçant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.

Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d'origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d'objet.

We thank all applicants for their interest, however only those selected for the next stage will be contacted. United Trimen is an equal opportunity employer who strives to provide an inclusive work environment that involves everyone and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment, or in terms or conditions of employment, without regard to any enumerated or analogous grounds of discrimination, including race, religious beliefs, colour, gender, gender identity, gender expression, physical disability, mental disability, age, ancestry, place of origin, marital status, source of income, family status, sexual orientation or status as a qualified individual with disability.

If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, please submit your request to and use the words "Accommodation Request" in your subject line.