Directeur(trice) de la valorisation et du rayonnement du Cimetière

Pourquoi se joindre à la Fabrique

Contribuer à la valorisation du Cimetière Notre-Dame-des-Neiges, c'est participer à une transformation porteuse de sens
 : celle d'un lieu de mémoire vivante, ouvert à la culture, à l'environnement et à la communauté.

Le ou la 
Directeur(trice) de la valorisation et du rayonnement
 jouera un rôle clé dans la consolidation du positionnement du Cimetière comme 
référence nationale en matière de gestion patrimoniale, d'innovation et de développement durable
.

Le 
Cimetière Notre-Dame-des-Neiges
, reconnu comme le plus vaste cimetière au Canada et l'un des sites patrimoniaux majeurs du Mont-Royal, amorce une nouvelle phase de transformation visant à renforcer son rôle culturel, commémoratif et communautaire. Dans ce contexte, la 
Fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montréal
 souhaite s'adjoindre un(e) 
Directeur(trice) de la valorisation et du rayonnement du Cimetière
, dont la mission sera de 
promouvoir, développer et mettre en valeur le site
 dans toutes ses dimensions — historique, humaine, écologique et symbolique.

Ce rôle clé consistera à planifier et à mettre en œuvre des initiatives destinées à 
accroître la visibilité, l'attrait et la notoriété
 du Cimetière, à renforcer son ancrage dans le patrimoine montréalais et à affirmer sa position comme 
lieu d'excellence, de mémoire et de leadership
 dans son domaine.

Responsabilités principales

• Développement stratégique et valorisation

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie intégrée de valorisation du Cimetière, alliant mémoire, culture, durabilité et développement économique

• Développement commercial et diversification des revenus

Concevoir, planifier et réaliser des initiatives commerciales (produits commémoratifs, programmes d'adoption ou de parrainage, expériences de visite, partenariats culturels, services spécialisés) visant à accroître les revenus autonomes et à renforcer le lien avec les communautés

• Rayonnement et positionnement institutionnel

Affirmer le rôle du Cimetière comme acteur de premier plan du patrimoine montréalais et référence canadienne en matière de gestion innovante des lieux de mémoire

• Marketing et communication

Travailler en 
étroite collaboration avec l'équipe du marketing intégré
 de la Fabrique afin d'assurer la cohérence des messages, la promotion des activités et la diffusion d'une image inspirante et unifiée du Cimetière

• Partenariats et relations externes

Développer des alliances stratégiques avec les milieux culturels, patrimoniaux, académiques, touristiques et communautaires pour soutenir la mise en valeur du site et favoriser son rayonnement

• Innovation et expériences

Créer de nouvelles formes d'expériences (visites guidées, parcours thématiques, événements, collaborations artistiques, initiatives environnementales) qui renforcent la pertinence et l'attractivité du site

• Projets de mise en valeur

Encadrer la planification et la réalisation de projets structurants (infrastructures, aménagements, signalétique, interprétation, projets numériques) en coordination avec les directions concernées

• Philanthropie et financement

Développer et animer une approche philanthropique participative favorisant la contribution des individus, familles, groupes et entreprises à la préservation et à la mise en valeur du Cimetière

• Veille stratégique

Effectuer une veille sur les meilleures pratiques internationales en matière de valorisation patrimoniale, de développement durable et d'expérience mémorielle innovante

Profil recherché

• Formation universitaire
   en stratégie, gestion, patrimoine, culture, développement territorial ou tout autre domaine pertinent
• Expérience confirmée (10 ans et plus)
   en stratégie, développement ou gestion intégrée d'organisations à vocation culturelle, institutionnelle, touristique ou patrimoniale.
• Vision stratégique et capacité d'innovation
  , avec un talent éprouvé pour transformer une mission institutionnelle en plan d'action concret et mesurable.
• Habileté à concevoir des modèles de développement durables
  , alliant rayonnement, engagement communautaire, rentabilité sociale et respect du patrimoine.
• Excellente compréhension des enjeux de positionnement
  , d'image et de développement des publics.
• Compétences solides en gestion de projets complexes
  , incluant planification, coordination d'équipes et suivi budgétaire.
• Aptitude à bâtir et entretenir des partenariats structurants
   avec des acteurs municipaux, culturels, touristiques et philanthropiques.
• Capacité de communication stratégique élevée
  , tant à l'oral qu'à l'écrit, et aisance à représenter l'organisation auprès de multiples parties prenantes.
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (pour transiger avec des partenaires clés au développement).
• Sens politique, discernement et diplomatie
  , essentiels dans la gestion d'un lieu à forte portée symbolique.
• Engagement profond envers la mission patrimoniale et humaine
   du Cimetière Notre-Dame-des-Neiges.

Qualités recherchées

• Vision à long terme et capacité à articuler la stratégie et l'action.
• Leadership inspirant et collaboratif.
• Curiosité intellectuelle, ouverture et sens de l'innovation.
• Esprit d'analyse et rigueur dans la mise en œuvre.
• Capacité à conjuguer mémoire, modernité et mission sociale.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : ,00$ à ,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Travail à domicile