Gestionnaire, Risque d'entreprise-FR

Le gestionnaire, Risque d'entreprise, soutient la mise en œuvre et le maintien des cadres de gestion des risques, de conformité et de contrôle interne au sein du service des Opérations. Agissant en tant que première ligne de défense, ce rôle fournit des conseils objectifs en matière de gestion du risque et collabore avec les parties prenantes clés afin de promouvoir de saines pratiques de gestion des risques à l'échelle de de l'organisation.

Responsabilités :

• Effectuer des auto-évaluations des risques et des contrôles (RCSA), des revues d'initiatives et des évaluations de conformité.
• Faciliter la cartographie des processus et les évaluations de contrôle.
• Analyser les causes profondes des risques et suivre les plans de remédiation.
• Identifier et classer les événements de risque opérationnel (ERO), analyser les causes et élaborer des plans d'atténuation.
• Assurer la production de rapports et les suivis appropriés des ERO et des mesures connexes.
• Surveiller et rendre compte des problèmes ouverts issus des audits, des évaluations et des indicateurs de rendement clés.
• Harmoniser les pratiques de gestion des enjeux dans l'ensemble des Opérations.
• Collecter et analyser les données relatives aux indicateurs de rendement clés (IRC)/indicateurs clés de risque (IRK) et soutenir le rapport des risques opérationnels.
• Contribuer aux mises à jour des processus et des politiques d'entreprise.
• Donner de la rétroaction sur les cadres de gestion du risque et documenter les procédures.
• Offrir des formations sur la gestion des risques et promouvoir la sensibilisation au sein de l'organisation.
• Établir des relations avec les fonctions de contrôle et appuyer l'adoption des pratiques de gestion des risques par l'entreprise.
• Diriger des efforts de planification de la continuité des affaires au sein des Opérations.
• Agir en tant que premier point de contact pour la coordination des audits internes et des examens réglementaires.

Compétences :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en économie, en finance ou expérience professionnelle pertinente.
• Certifications professionnelles ou titres professionnels, de préférence.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion du risque, en audit interne, en finance ou en efficacité opérationnelle au sein d'une institution financière canadienne sous réglementation fédérale.
• Expérience en facilitation et en gestion de projets.
• Solide compréhension de la gestion du risque.
• Excellentes compétences en matière de communication et d'établissement de relations.
• À l'aise pour présenter devant la haute direction.
• Collaboration, autonomie et orientation vers les résultats.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le respect des délais.
• Excellentes compétences en communication, en réflexion stratégique et en gestion des parties prenantes.
• Capacité démontrée à utiliser des données et de l'information pour influencer la prise de décision et favoriser les améliorations.
• Expérience en gestion des processus, en normes de qualité et en mesure de rendement.

Échelle salariale: 80 000$ $ par annee

Cette offre concerne un poste déjà vacant au sein de notre organisation.

L'intelligence artificielle peut être utilisée dans certaines étapes du processus de recrutement.

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La Financière Fairstone souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d'adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d'une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.
Types d'horaires des postes:
Temps plein

Type d'emploi :
Permanent