Aide pédagogique individuel

Titre d'emploi :

Aide pédagogique individuel

Numéro de référence :

PR2526-05

Catégorie d'emploi :

Orientation et information scolaire et professionnelle

Direction :

Direction des études

Service :

Service de la formation continue et du cheminement scolaire

Nom du supérieur immédiat :

Valérie Lajoie

Statut de l'emploi :

P - Remplacement à temps complet

Durée de l'emploi prévue :

Remplacement à temps complet d'une durée de 12 mois

Lieu de travail :

Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)

Horaire de travail :

• Horaire de travail : 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi ;
• Environnement de travail de bureau.

Date de l'affichage :

Date et heure de fin de l'affichage externe :

:00

Échelle salariale :

Entre $ et $ / annuel, selon l'expérience et la scolarité

Entrée en fonction prévue :

Description :

NATURE DU TRAVAIL

En référence au plan de classification :

Relevant de la direction adjointe au cheminement scolaire et registraire, la personne occupant l'emploi d'aide pédagogique individuel occupe des fonctions de conseil, d'assistance, d'animation et d'information auprès de la clientèle étudiante.

Notamment, elle conseille et informe la clientèle de l'enseignement régulier et de la formation continue dans le choix d'un programme d'études, d'un changement d'orientation et dans l'aménagement d'un parcours scolaire.

Elle procède à l'évaluation du dossier académique et effectue les admissions dans les programmes d'études, propose, supervise le cheminement d'études (choix de cours, inscriptions, annulations) et recommande la sanction des études. Elle assure l'accueil, l'information et la référence auprès des étudiant·e·s souhaitant se faire reconnaître des acquis scolaires et les conseille dans leur démarche. Elle fait la liaison avec les personnes chargées de l'évaluation et peut accompagner les personnes qui effectuent une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). Elle applique le Règlement sur l'admission, la sélection, l'inscription et la réussite scolaire étudiante.

Elle soutient la communauté étudiante jeune et adulte aux différentes phases de leur cheminement. Elle diagnostique les difficultés, offre des modes d'intervention et propose des solutions d'aménagement des programmes d'études.

Elle tient un rôle conseil auprès du personnel enseignant, du personnel professionnel et du personnel cadre relativement aux programmes d'études, à l'organisation scolaire et au cheminement de la clientèle étudiante.

RESPONSABILITÉS

1. Effectuer le suivi du cheminement de l'étudiant·e de l'admission à la sanction ;

2. Accueillir et informer la clientèle ;

3. Favoriser la réussite ;

4. Toute autre activité connexe sans être limitatif.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Qualifications requises

• Scolarité/Expérience :

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l'éducation, en orientation, en information scolaire et professionnelle ou en psychologie.

• Autres conditions exigées :

• Connaissance de la langue française orale et écrite ainsi que des habiletés rédactionnelles.

Qualifications souhaitées

• Connaissance du milieu de l'enseignement collégial et des programmes ;
• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
• Microsoft Office :
• Word ;
• Excel ;
• Outlook (agenda et courrier électronique).
• Système de gestion pédagogique.
• Connaissance de la RAC collégiale ;
• Autonome, initiative, sens développé de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
• Esprit d'équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.

Tests requis :

Réussite des tests de français et de certification

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le Collège Ahuntsic est fier de s'engager pour l'égalité des chances en emploi.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité pour les groupes en quête d'équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap

Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.

Rejoignez-nous et contribuez à mettre de l'avant un environnement inclusif et dynamique