Directeur adjoint ou directrice adjointe des études

Titre d'emploi : Directeur adjoint ou directrice adjointe des études - ORGANISATION PÉDAGOGIQUE ET CHEMINEMENT ÉTUDIANT

Numéro d'affichage : CP

Catégorie d'emploi : Direction et personnel de gestion

Direction : Direction des études

Services : Services pédagogiques collégial

Statut d'engagement : Employé non enseignant à temps complet

Statut de l'emploi (permanent, temporaire, saisonnier, contractuel) : Permanent

Lieu de travail : 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal

Début d'affichage externe :

Date et heure de fin de l'affichage externe : :30

Description :

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la Direction des études, la directrice adjointe ou le directeur adjoint assure la supervision et la coordination de l'ensemble des activités liées au registrariat, à l'organisation pédagogique et au cheminement étudiant, de l'admission à la diplomation.

Cette personne contribue activement à la mise en œuvre du Projet éducatif et aux orientations du Comité de direction des études. Entourée d'une équipe compétente et engagée, elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des départements et programmes.

Principales responsabilités

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE, REGISTRARIAT ET CHEMINEMENT ÉTUDIANT

• Assume la gestion des activités et des ressources reliées au registrariat, notamment l'admission, l'accueil, l'inscription, les certifications et les relevés de notes;
• Coordonne les activités entourant la prévision de la population étudiante;
• Effectue les opérations nécessaires à la répartition de la tâche enseignante;
• Gère les activités reliées au calendrier collégial, à la conception des horaires, à la répartition des locaux ainsi qu'aux examens aux services adaptés.
• Assume la gestion du cheminement étudiant, notamment les choix de cours, les abandons, les demandes d'incomplets et les changements de programme;
• Assure la gestion de certains services aux étudiants et étudiantes tels que l'aide pédagogique individuelle, l'orientation et le service-conseil en information scolaire et professionnelle ainsi que les services adaptés et psychosociaux.
• S'assure de la génération, de l'analyse et du suivi de données statistiques;

GESTION DE DÉPARTEMENTS OU PROGRAMMES

• Assure la gestion des activités et budgets reliés aux départements ou programmes sous sa responsabilité;
• Soutient les responsables de la coordination départementale ou de programme;
• Est responsable du personnel de soutien lié aux activités d'enseignement de ses départements (techniciens en travaux pratiques ou appariteurs).

Principales responsabilités - Suite

COMITÉ DE DIRECTION DES ÉTUDES

• Contribue à la mise en œuvre du Projet éducatif, du Plan institutionnel de réussite et du plan de travail de la Direction des études, en cohérence avec les orientations stratégiques du Collège.
• Représente le Collège ou la Direction des études au sein de comités internes ou externes;
• Contribue aux activités de promotion ou de rayonnement du Collège;
• Participe aux processus reliés aux immobilisations ainsi qu'au plan des effectifs;
• S'assure de l'application des lois, des politiques et des règlements gouvernementaux ainsi que des politiques et des règlements du Collège;
• Réalise tout autre mandat confié par la Direction des études.

Exigences :

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une spécialisation pertinente;
• Diplôme de 2e cycle est un atout;
• Expérience pertinente d'au moins cinq (5) années dans le milieu collégial;
• Expérience de gestion en contexte pédagogique est un atout;
• Connaissance de l'approche programme, de l'approche par compétences et des bonnes pratiques en matière de pédagogie;
• Très bonnes habiletés avec les outils informatiques usuels (dont Excel);
• Intérêt pour l'amélioration et l'optimisation des processus;
• Très bonne habileté à planifier, à organiser le travail et à respecter les échéances;
• Maîtrise de la communication en français à l'oral et à l'écrit;
• Très bonne habileté à mobiliser les équipes de travail dans un contexte de gestion participative.

Tests requis : Français niveau II, Tests psychométriques

Le Collège Jean-de-Brébeuf souscrit à un programme d'accès à l'égalité conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Remarques :

La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la Politique régissant les conditions de travail des cadres et hors-cadre du Collège, dont un salaire équivalent à la classe 8 (sera révisée d'ici la fin de l'année 2024) du réseau de l'éducation.

De plus, le Collège offre une gamme complète d'avantages sociaux, notamment :

• Un nombre avantageux de semaines de vacances (6 semaines);
• Une semaine de congé pour la période des fêtes;
• Un plan complet d'assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité);
• Un régime de retraite offert dans les centres de services scolaires et les cégeps (RRPE);
• Un accès gratuit à une salle d'entraînement;
• Un espace de stationnement disponible à coût raisonnable.

Candidatures

Nous demandons aux personnes intéressées de soumettre leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation au plus tard avant 19h30 le 26 novembre 2025.

Nous remercions toutes les personnes de l'intérêt porté à notre institution. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.

Si votre expérience professionnelle a évolué ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.