Contrôleur(e) régional

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À propos du poste
Sous la supervision du directeur d'usine, le contrôleur régional est responsable de la gestion quotidienne des opérations financières dans les usines de fabrication de levure. Cela comprend la supervision des contrôles financiers préventifs et correctifs, le leadership des équipes financières, l'exactitude et la rapidité des rapports, ainsi que le soutien à la prise de décisions stratégiques par des analyses financières pertinentes. Ce rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des données financières tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de performance opérationnelle.

Responsabilités principales
Leadership Financier Et Rapports:

• Diriger toutes les fonctions comptables et financières au niveau de l'usine
• Préparer et analyser les états financiers, rapports de variance et indicateurs de performance
• Assurer la production de rapports financiers, budgets et prévisions dans les délais
• Maintenir des contrôles financiers solides conformes aux politiques de l'entreprise et aux normes réglementaires

Supervision régionale

• Uniformiser les rapports financiers dans toutes les usines de levure
• Encadrer et développer les équipes financières régionales
• Réviser et appuyer les prévisions et budgets avant leur soumission au siège
• Conseiller les directeurs d'usine et le VP fabrication sur la performance financière et les pistes d'amélioration

Excellence opérationnelle

• Réaliser les prévisions mensuelles/trimestrielles et les budgets annuels
• Analyser les heures de production et les besoins en personnel
• Suivre les projets d'investissement et effectuer les bilans post-implantation
• Diriger les implantations de systèmes ERP et de paie dans la région

Gestion Des Coûts Et Des Inventaires :

• Identifier les opportunités de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité
• Gérer les inventaires, les comptages physiques et les observations d'actifs
• Maintenir des coûts standards, nomenclatures et routages précis dans l'ERP

Conformité et administration

• Assurer la conformité aux normes financières, de salubrité alimentaire et corporatives
• Gérer la paie, les audits et les rapports gouvernementaux
• Superviser l'administration du bureau de l'usine et autres tâches connexes

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*About The Role*
Under the supervision of the Plant Manager, the Regional Plant Controller is responsible for the daily management of financial operations across the yeast manufacturing plants. This includes overseeing preventive and corrective financial controls, leading plant finance teams, ensuring the accuracy and timeliness of reporting, and supporting strategic decision-making through insightful financial analysis. The role plays a key part in ensuring the availability and reliability of financial data, while upholding safety, quality, and operational performance standards.

*Key Responsibilities
Financial Leadership & Reporting*

• Lead all financial and accounting functions at the plant level.
• Prepare and analyze financial statements, variance reports, and KPIs.
• Ensure timely and accurate financial reporting, budgeting, and forecasting.
• Maintain robust financial controls in compliance with corporate policies and regulatory standards.

Regional Oversight

• Standardize financial reporting across all yeast plants.
• Mentor and develop finance teams across the region.
• Review and support forecasts and budgets before corporate submission.
• Advise Plant Managers and VP of Manufacturing on financial performance and improvement opportunities.

Operational Excellence

• Complete monthly/quarterly forecasts and annual budgets.
• Analyze production hours and headcount requirements.
• Oversee capital project tracking and post-implementation reviews.
• Lead ERP and payroll system implementations across the region.

Cost & Inventory Management

• Identify cost reduction and efficiency improvement opportunities.
• Manage inventory, physical counts, and capital asset observations.
• Maintain accurate standard costs, bills of materials, and routings in ERP.

Compliance & Administration

• Ensure compliance with financial, food safety, and corporate standards.
• Manage payroll, audits, and government reporting.
• Oversee plant office administration and other duties as assigned.

Qualifications
Qualifications requises

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe
• 7 à 9 ans d'expérience en comptabilité manufacturière, idéalement dans l'agroalimentaire
• Solide expérience en comptabilité de coûts standards et en implantation de systèmes ERP
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais — essentielles pour interagir efficacement avec le siège social aux États-Unis et les autres installations en Amérique du Nord.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
• Leadership pratique avec un esprit de joueur/coach

Nos avantages

• Poste permanent à temps plein
• Horaire : de 8 h à 17 h
• Salaire compétitif (à discuter selon l'expérience)
• Programme de bonis
• Assurance collective complète et régime de retraite
• Accès à des services de santé virtuels
• Programmes d'aide aux employés, de reconnaissance et de mieux-être
• Soutien à la formation et au développement des compétences
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
• Environnement de travail sécuritaire, stimulant et engagé envers le développement durable
• Exposition à un environnement manufacturier
• Déplacements occasionnels vers les autres usines de levure et le siège social à St. Louis
• Date d'entrée en poste: Aussitôt que possible

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*Qualifications*

• Bachelor's degree in accounting, Finance, or related field.
• 7-9 years of experience in manufacturing accounting, preferably in food manufacturing.
• Strong background in standard cost accounting and ERP system implementations.
• Excellent analytical and organizational.
• Excellent oral and written communication skills in both French and English — essential for effective interaction with the U.S. head office and other facilities across North America.
• Proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.
• Hands-on leadership style with a player/coach mindset.

*Our Benefits*

• Permanent full-time position
• Work schedule: 8:00 a.m. to 17:00 p.m.
• Competitive salary (to be discussed based on experience)
• Bonus program
• Comprehensive group benefits and participation in a retirement plan
• Access to virtual healthcare services
• Employee assistance, recognition, and wellness programs
• Support for education and skills development
• Opportunities for career advancement within the company
• Safe, stimulating work environment committed to sustainable development
• Exposure to a manufacturing environment
• Occasional travel to sister yeast plants and corporate office in St. Louis.
• Start date: As soon as possible