Coordonnnateur - Classe 1 & 2

POURQUOI AIR INUIT

Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing , 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

APERÇU DU RÔLE

Chez Air Inuit, chaque vol commence et se termine avec la précision des opérations au sol. En tant que coordonnateur des stations de classe 1 et 2, vous serez le lien essentiel entre les équipes de maintenance, les équipes de vol et les opérations de la station, veillant à ce que tout se déroule sans heurts, en toute sécurité et dans les délais prévus. Vous dirigerez avec détermination, organiserez avec clarté et superviserez avec soin, en vous assurant que les avions, l'équipement et les équipes sont prêts pour le décollage et le retour. Votre leadership permet à nos stations de rester efficaces, à nos équipes d'être soutenues et à nos normes de rester élevées.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• En collaboration avec le le gestionnaire de station, diriger la coordination de toutes les opérations au sol dans les stations de classe 1 et 2, en veillant à ce que les flux de travail se déroulent de manière fluide, sûre et efficace.
• Soutenir l'acquisition de talents en aidant au recrutement de personnel de station qui incarne les valeurs d'Air Inuit.
• Organiser les quarts de travail des superviseurs sur le terrain et des équipes de station en fonction des priorités opérationnelles.
• Rester en contact avec les superviseurs sur le terrain et les chefs d'équipe grâce à des suivis quotidiens afin de garantir la cohérence et la réactivité des opérations.
• Collaborer avec le service de formation pour planifier et programmer les sessions obligatoires, afin que les équipes restent performantes et certifiées.
• Entretenir de solides relations avec les clients, les employés et les services internes.
• Jouer un rôle clé dans la promotion de l'amélioration continue en participant activement au système de gestion intégré (IMS).
• Intervenir au besoin, en assumant des tâches supplémentaires qui contribuent au succès du dépatement et du réseau.

CE QUI FERA DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent ;
• Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'aviation.
• Des compétences avérées en matière de leadership et de résolution de problèmes constituent un atout majeur.
• Excellentes compétences écrites et orales dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, français, anglais.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Compréhension approfondie du Nunavik et de l'empreinte opérationnelle d'Air Inuit.
• Grande capacité à naviguer et à accepter les différences culturelles.
• Excellente gestion du temps et capacité d'adaptation dans des environnements en évolution rapide.
• Ingéniosité et proactivité dans la résolution des problèmes et l'adaptation aux priorités changeantes.
• Fiabilité, ponctualité et capacité à travailler sous pression.
• Grande capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent, offrant stabilité et perspectives d'évolution.
• Horaires : profitez d'une semaine de travail du lundi au vendredi, pour un total de 37,5 heures (7,5 heures par jour).
• Présence au bureau : présence requise au bureau quatre jours par semaine, afin de favoriser la collaboration et le travail d'équipe.
• Épanouissez-vous dans un secteur dynamique et en constante évolution, où l'innovation est permanente.

COUP D'ŒIL DES AVANTAGES OFFERTS PAR AIR INUIT

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)
• 3 semaines (6 %) de vacances
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille
• Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde
• Programme d'allocations de retraite
• Et divers programmes innovants, dont des rabais corporatifs exclusifs, la participation aux profits et une rémunération basée sur les performances.

CANDIDATURE

Prêt à élever votre carrière ? Nous vous recommandons de soumettre votre candidature via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture, sans aucune discrimination.