Conseillère ou conseiller en communication pour le Centre universitaire de formation en environnement et développement durable

No 07821 Période d'affichage : du 21 octobre au 3 novembre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Longueuil, Campus de Longueuil

STATUT

Remplaçant

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service des communications

HORAIRE

Temps partiel (17,5 heures/semaine)

Informations générales

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur du Centre universitaire de formation en environnement et développement durable (CUFE), tout en contribuant au rayonnement de l'UdeS? Dans votre rôle, vous aurez la chance de créer des stratégies et des actions de communication d'impact pour soutenir les priorités et les objectifs d'affaires du CUFE, l'engagement et le sentiment d'appartenance, tout en assurant une cohérence riche avec les orientations institutionnelles.

De plus, ce poste vous place dans une position unique : vous agirez à la fois comme chef de produit de votre unité d'affaires au sein du Service des communications en mobilisant les expertises nécessaires à la réalisation des projets et assumerez un rôle stratégique de conseiller et de producteur de contenus dans votre unité.

Vous serez responsable de structurer les besoins de communication internes et externes, à partir du plan stratégique, des priorités de votre unité et des orientations institutionnelles, puis de les traduire en stratégies performantes et cohérentes avec l'image de marque et la stratégie de contenu de l'Université de Sherbrooke.

Votre quotidien

• Participer à la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des activités et projets de communication et de promotion, incluant la clinique en environnement, en mobilisant les canaux appropriés (médias traditionnels et numériques).
• Offrir des conseils en matière de communication, assurer une veille sectorielle et analyser les performances et résultats des actions stratégiques.
• Assurer la cohérence avec l'image de marque, les normes graphiques et la stratégie de contenu de l'Université, et assurer le respect des politiques et règlements sous la responsabilité du Service des communications.
• Voir à la bonne circulation des informations avec la directrice des communications des FIC (facultés, instituts et centres) du Service des communications et la direction du CUFE.
• Créer et gérer du contenu de formats variés et animer différentes plateformes.
• Contribuer aux activités de recrutement, aux partenariats et aux actions philanthropiques.
• Participer à des échanges sur les meilleures pratiques, à des réflexions stratégiques et s'engager dans des projets transversaux.
• Planifier, organiser et promouvoir des événements et relations publiques.

Ce que nous vous offrons

• Échelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel syndiqué.
  
  Corps d'emploi : Agente, agent de communication
  
  Échelle de traitement No échelons répartis entre 34,06 $ et 55,14 $ de l'heure).
• Programme d'assurances collectives après 90 jours.
• 16 fériés par année, 23 jours de vacances et plus (au prorata du régime d'emploi).
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
• Contrat de remplacement à temps partiel (17 ½ heures/semaine) d'une durée de 24 mois, avec possibilité de prolongation.

Profil de compétences recherché

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en communication ou dans une discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans les différents domaines des communications (numérique, événementiel, contenu, relations publiques).

Exigences

• Maîtriser les notions clés du marketing relationnel, notamment le tunnel de conversion, le parcours client, la segmentation des audiences, etc.
• Être capable de coordonner et planifier la production de contenus et des fournisseurs.
• Démontrer d'excellentes habiletés rédactionnelles et la maitrise de la langue française.
• Avoir un excellent sens politique et être capable de jongler avec des attentes multiples avec diplomatie, tact et discernement.
• Faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et avoir la capacité à prioriser, planifier et mener plusieurs projets simultanément.
• Avoir de la facilité à adopter une posture à la fois autonome et collaborative, en démontrant une capacité à trouver des solutions créatives et réalistes, même en contexte d'ambiguïté.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

À titre d'information

La personne sélectionnée pourrait travailler soit à Longueuil, soit à Sherbrooke.

Les entrevues auront lieu le 12 novembre 2025.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE LUNDI 3 NOVEMBRE 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.