Conseillère ou conseiller en développement de la formation continue

No 07876 Période d'affichage : du 25 novembre au 8 décembre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Longueuil, Campus de Longueuil

STATUT

Régulier

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service des stages et du développement professionnel

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Pour vous, la formation continue est un atout précieux pour favoriser le développement et la mise en pratique des compétences professionnelles tout au long de la vie? Vous avez un grand sens de l'organisation, aimez relever des défis et avez à cœur de bien répondre aux attentes et aux besoins des clientèles desservies? Vous êtes également motivé par la croissance et le rayonnement des services grâce à des initiatives de développement des affaires? Vous êtes la personne que nous recherchons

Sous la responsabilité immédiate de la directrice du Centre universitaire de formation continue (CUFC), la conseillère ou le conseiller est responsable de la planification, de la gestion et de la diffusion des activités de formation continue du CUFC, tout en contribuant activement à la prospection, au développement de partenariats stratégiques et des relations avec les clients.

Votre quotidien

• Développer et maintenir des relations d'affaires avec des partenaires internes et externes afin d'accroître la portée et la rentabilité des activités.
• Organiser et contrôler les activités de formation continue de tout type.
• Établir des liens harmonieux entre la direction et les organisations collaboratrices ou clientes du CUFC.
• Assumer un rôle-conseil auprès de la direction du service.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché, participer à la négociation des ententes et contribuer à la croissance des revenus par des initiatives ciblées.
• Collaborer au recrutement des formatrices ou formateurs, participer à la promotion de l'offre de formation continue de l'Université, recueillir et analyser l'information nécessaire à la prise de décision de son secteur (suivi des évaluations de la satisfaction, suivi des indicateurs, etc.).
• Organiser, en partenariat avec les responsables des facultés et centres de formation continue, les demandes d'activités de formation ponctuelles et spécifiques notamment pour les écoles d'été et les cours spécifiques offerts au public dans un contexte de formation non créditée.
• Assurer les liens entre le service, les formatrices ou formateurs, les clientes ou clients, les facultés et les centres ainsi que les différents organismes externes.
• Coordonner et superviser le travail de secrétariat de même que le soutien dans les processus administratifs.
• Appuyer la direction du service dans l'élaboration de la programmation et dans la gestion des opérations.
• Représenter la direction à des réunions internes et externes.
• Accomplir toute autre tâche dans son domaine de compétence à la demande de sa personne supérieure immédiate.

Ce que nous vous offrons

• Salaire entre $ et $ (classe 4)
  
  Corps d'emploi : Coordonnatrice, coordonnateur académique
• Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine.
• Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
• Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
• Gamme complète d'avantages sociaux.
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, etc.) et de participer à des activités culturelles.
• Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.

Profil de compétences recherché

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en éducation ou dans une discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.
• Avoir de l'expérience en développement des affaires, prospection de clients ou gestion de partenariats.
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication et en négociation.
• Avoir la capacité à travailler de façon autonome et à atteindre des objectifs de croissance.
• Être disponible pour effectuer des déplacements réguliers sur le territoire du Québec.

À titre d'information

Les entrevues auront lieu le 15 décembre 2025.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE LUNDI 8 DÉCEMBRE 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.