Gestionnaire de comptes, PME

Code de demande: 426750

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d'innovation pour notre clientèle d'entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilité et la 5G, l'infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Principales responsabilités

• Croissance et acquisition du territoire : Stimuler la croissance des revenus en acquérant de nouveaux clients du marché intermédiaire et en élargissant les services dans votre territoire assigné, en atteignant ou dépassant systématiquement les objectifs.
• Planification stratégique : Élaborer et exécuter des plans d'affaires détaillés, en tirant parti des connaissances du marché et du réseautage pour identifier et saisir de nouvelles opportunités de vente dans le segment intermédiaire.
• Gestion complète du cycle de vente : Prendre en charge l'ensemble du processus de vente, de la prospection et l'évaluation des besoins à la conception de solutions, la préparation des propositions et la conclusion des ententes avec des organisations du marché intermédiaire.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler efficacement avec les spécialistes internes de Bell (p. ex., ingénieurs pré-vente, experts produits, équipes de soutien) afin de fournir des solutions intégrées et adaptées aux besoins spécifiques des entreprises du marché intermédiaire.
• Prévisions et administration : Maintenir des prévisions de ventes précises, gérer rigoureusement votre pipeline dans le CRM et assurer l'exécution rapide des tâches administratives

Qualifications Essentielles

• Expérience en vente : 3 ans ou plus de succès en ventes B2B d'acquisition, idéalement auprès du marché intermédiaire. Une expérience en vente de solutions technologiques ou télécom est un atout important.
• Prospection proactive : Capacité à identifier, engager et développer de nouvelles opportunités d'affaires grâce à la recherche, au réseautage et à des démarches stratégiques dans le marché intermédiaire.
• Approche axée sur la valeur : Préférence marquée pour la vente basée sur la valeur et les avantages des solutions, plutôt que sur le prix seul.
• Orientation client : Sens exceptionnel du service client et aptitude démontrée à bâtir et maintenir des relations solides et durables avec les dirigeants d'entreprises du marché intermédiaire.
• Expertise en vente consultative : Maîtrise des méthodes de vente consultative et axée sur les solutions, capable de concevoir des propositions convaincantes répondant aux défis et opportunités spécifiques des entreprises du marché intermédiaire.
• Aptitude technique : À l'aise pour discuter et positionner des solutions technologiques avancées adaptées aux besoins du marché intermédiaire.
• Maîtrise des outils : Compétence avec les systèmes CRM (p. ex., Salesforce) et les outils de productivité tels que PowerPoint et Excel.
• Mobilité : Détenir un permis de conduire valide et être disposé à voyager dans votre territoire désigné.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive incluant salaire et commission.
• Des avantages sociaux complets et des régimes d'épargne-retraite.
• De nombreuses opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière au sein d'une entreprise de télécommunications de premier plan.
• Un environnement de travail dynamique, innovant et collaboratif, axé sur la réussite des clients.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires
Type de poste :
Cadre

Statut du poste :
Employé permanent - temps plein

Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail :
Hybride

Date limite pour postuler :

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
426750