Directeur de comptes, Développement des affaires

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Directeur de comptes, développement des affaires, pour notre équipe grandissante

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement des affaires permettant l'atteinte des objectifs de croissance et le développement des relations d'affaires avec les cabinets de courtage relevant de sa responsabilité.
• Participer à l'élaboration du budget de primes de son territoire.
• Mettre en place des activités de développement des affaires adaptées aux réalités respectives des courtiers (segmentation et profil de courtiers), puis adapter son approche et ses stratégies en conséquence. Présenter et vendre l'offre globale d'Intact afin de créer et de maintenir l'engouement et la proximité du réseau de courtage.
• Connaître le marché et l'environnement dans lequel il évolue. Assurer la vigie de l'ensemble des activités de l'entreprise influençant les relations d'affaires des cabinets sous sa responsabilité.
• Conseiller les cabinets de courtage en matière de solutions marketing afin d'assurer la promotion et la croissance des ventes reliées aux produits et aux services d'Intact.
• Assurer l'intelligence marketing d'Intact permettant de saisir les opportunités d'affaires et d'identifier les menaces (vente-achats fusion).
• Collaborer avec son gestionnaire et les directeurs dans la motivation de l'équipe de souscription afin d'obtenir un niveau d'engagement constant et soutenu.
• Partager ses connaissances du réseau avec son équipe et agir à titre de mobilisateur du développement des affaires.
• Représenter son rôle et sa région lors de différents comités régionaux et provinciaux et conseiller les autres secteurs de l'entreprise (départements de l'actuariat, finances, RH, marketing et autres).

Ce que vous mettrez à profit :

• Capacité à la négociation de situations modérées à complexes.
• Habileté à influencer les relations d'affaires en vue d'atteindre les objectifs de développement des affaires et de croissance.
• Bonne gestion de la pression reliée à l'atteinte des objectifs.
• Bonne connaissance du réseau de courtage.
• Très bonne connaissance des produits d'entreprises, d'assurances auto et d'habitation.
• Bonne connaissance des logiciels tels que Word, Excel, PowerPoint et Lotus notes.
• Capacité de travailler seul et en équipe.
• Disponibilité pour assister, en dehors des heures normales d'affaires, à différentes activités (cocktail, congrès, etc.).
• Permis de conduire valide de classe 5 avec bon dossier de conduite.
• Faire preuve d'une grande autonomie, d'organisation et de proactivité.
• Viser l'excellence et être inspiré par le client.
• [Bilingue (français et anglais)] – Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.