Coordonnateur Formation Et Développement

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e):
**COORDONNATEUR(RICE) FORMATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL**

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**:
Sous la responsabilité du directeur formation et développement organisationnel, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes:

- Agir à titre de super user du système de gestion des apprentissages (LMS):

- Assurer la coordination des formations concernant les programmes destinés aux gestionnaires (Destination Leader, Destination Leader GILM et Programme Synergie);
- Créer dans la plateforme de formation LMS les activités de formation, les parcours d’intégration, les certifications, les questionnaires, les aide-mémoire et les autres outils favorisant les apprentissages;
- Administrer les différents sondages de satisfaction;
- Offrir un support ponctuel aux différents usagers du système Lära tel que l’ajustement des dossiers de formation des employés et l’activation ou la désactivation des usagers;
- Marquer la complétion manuelle des formations qui sont données en présentiel;
- Réaliser divers tests lorsqu’une nouvelle fonctionnalité est disponible dans Lära;
- Créer les rapports organisationnels (statistiques visuelles) à l’aide du logiciel Power Bi chaque deux semaines;
- Former les nouveaux gestionnaires dans l’utilisation du système Lära.
- Faire le suivi de la réalisation des parcours d’intégration, évaluer l’efficacité du processus et partager les améliorations nécessaires;
- Coordonner et administrer les programmes de formation corporatifs tel que destination leaders, Synergie et le programme de formation EDI;
- Faire la mise à jour des KPI formation et développement organisationnel;
- Faire des audits de processus, soulever les écarts et participer à la recherche de solutions;
- Fournir les besoins organisationnels de formation auprès de nos fournisseurs externes;
- Participer à la conception de formations e-learning et l’évaluation des activités d’apprentissage;
- Faire la promotion de l’utilisation du LMS.

**Autres**:

- Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

**QUALIFICATIONS REQUISES**:
**Formation requise**:

- Diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (ressources humaines, formation, etc.) ou une combinaison de compétences, d'études et d'expérience pertinentes.

**Expérience**:

- Au moins trois (3) années d'expérience pertinente attestée dans un rôle similaire, dans un milieu de formation ou de ressources humaines.

**Conditions de travail**:

- Possède une voiture et un permis de conduire;
- Disponibilité pour voyager occasionnellement au Québec.

**Autre permis ou licence requis par la loi**:

- Titre de CRHA, un atout.

**Autres**:

- Rigueur, sens de l’organisation, jugement;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Grande aptitude à coordonner des activités et à définir des priorités dans un milieu où le rythme de travail est rapide, tout en veillant au respect des échéances;
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication pour collaborer avec les membres des différentes équipes et nouer les relations de confiance;
- Souplesse et capacité de s'adapter aux changements et à l'évolution des priorités;
- Excellentes aptitudes de communication orale et écrite;
- Autonomie, sens de l'initiative et capacité de travailler avec peu d'encadrement;
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word et Outlook);
- Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), un atout.

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour