Gestionnaire Régional

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**Gestionnaire régional**

**Survol de la compagnie**

Acosta/Mosaic est une agence nord-américaine intégrée de premier plan, spécialisée dans la communication avec les consommateurs par le marketing expérientiel, les ventes et le marchandisage et le « Shopper marketing ». Chez Acosta/Mosaic, nous ne sommes jamais satisfaits du statu quo et sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et de nouvelles façons d’aider nos clients à développer leurs marques au milieu de l’évolution de la dynamique des consommateurs autonomes et de l’exploitation des nouvelles technologies.

**Survol**

Notre équipe est à la recherche d’un gestionnaire régional qui supervisera le Québec et les Maritimes basé au Québec - quelqu’un désireux d’avoir un impact, de générer des résultats en partenariat avec les autres gestionnaires régionaux (Ouest et Ontario) et de faire partie de la plus grande organisation de ventes et de marchandisage du Canada

En tant que gestionnaire régional, vous aurez l’occasion d’avoir un impact immédiat sur nos clients en dirigeant une équipe de gestionnaires de district et leurs représentants des ventes sur le terrain et obtenir du succès en ventes. Vous êtes un gestionnaire de personnel chevronné qui a de l’expérience dans l’industrie de la vente au détail, de préférence dans un environnement de grandes surfaces et d’épiceries.

Vous avez de l’expérience des ventes et du marchandisage et une compréhension approfondie des défis à relever dans un environnement de vente au détail.

Il s’agit d’un rôle de leadership exigeant, qui comprend la gestion des personnes à distance et sur le terrain, et la gestion quotidienne de six gestionnaires de district (DM).

Vous êtes fiers de votre capacité à bâtir des équipes solides et à fournir le genre de leadership positif où les employés peuvent prospérer.

**Responsabilités**

Votre rôle consistera à diriger, à former et à encadrer efficacement une équipe de six gestionnaires de district, qui superviseront plus de 120 spécialistes des ventes et du marchandisage à temps partiel et à temps plein dans un environnement en plein essor de grandes surfaces et d’épiceries en plein essor à travers le Québec et les Maritimes.

Vous dirigerez votre équipe pour atteindre des résultats supérieurs aux objectifs, y compris les ventes, la croissance de la distribution, la vitesse d’innovation sur le marché et les initiatives de vente ponctuelles (adhoc).

Votre objectif sera de surveiller les KPIs (indicateurs clés de performance) de chaque DM et de les tenir responsables de cibles établies. Les objectifs comprendront la conformité des visites, le budget, la qualité d’exécution et des ventes et seront mesurés mensuellement, trimestriellement et annuellement.

Vous soutiendrez votre équipe avec de la gestion des personnes, des stratégies de rétention du personnel et de la meilleure qualité d’exécution.

Les escalades de nos partenaires de vente au détail seront traitées par vous et gérées de façon rapide et professionnelle.

Vous serez le champion et le moteur du changement au sein de l’équipe en participant et en surveillant l’avancement des projets/initiatives pour assurer une mise en œuvre appropriée et une exécution continue.

Travailler avec les intervenants internes, gérer la relation entre l’équipe sur le terrain, l’équipe de gestionnaires clients et l’équipe des opérations pour s’assurer que l’équipe sur le terrain est équipée pour réussir.

Vous devrez travailler en partenariat avec nos clients pour servir d’expert dans l’exécution sur le terrain, les visites guidées VIP et les évaluations de temps nécessaire pour effectuer les tâches (Time In Motions).

**Qualifications**:

- L’expérience de la gestion des personnes doit comprendre la responsabilité directe d’au moins quatre subordonnés directs à temps plein, y compris la gestion des performances, le développement des compétences et l’encadrement des personnes.
- Solide encadrement et développement de l’équipe (localement ou à distance)
- Capacité à s’adapter dans une atmosphère dynamique et en plein essor
- Solides compétences organisationnelles
- Compétences techniques intermédiaires (Excel, PPT et MS Teams)
- Compétences en matière de résolution de problèmes fondées sur des solutions
- De solides compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
- Démonstration d’un solide partenariat interdépendant et d’un niveau élevé d’attention centrée sur les clients
- Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
- Possibilité de voyager jusqu’à 20 % du temps à l’échelle locale et à distance
- Lorsque vous travaillez sur le terrain, vous devez porter un masque.

Si vous êtes fier de votre travail, si vous vous souciez des petits et grands détails et si vous vous engagez à effect