Gestionnaire de Recrutement

gestionnaire de recrutement (hybride)

Êtes-vous à la recherche d’une opportunité de carrière dans une entreprise immobilière internationale en pleine expansion ?

Alors, vous pourriez être notre prochain gestionnaire de recrutement

**description de poste**:
Akelius recherche un gestionnaire de recrutement dynamique et orienté vers les solutions pour rejoindre l'équipe des ressources humaines.

Le gestionnaire de recrutement collaborera avec les ressources humaines et les superviseurs pour élaborer des stratégies de recrutement qui permettront d'identifier, de recruter et d'embaucher les meilleurs talents pour Akelius.
- pesponsable de tout le processus de recrutement à Montréal et à Toronto
- collaborer avec la direction ainsi qu'avec le département des ressources humaines afin d’ élaborer des stratégies de recrutement pour tous les postes
- établir les objectifs du recrutement, qui comprennent des délais et des résultats
- organiser des événements de recrutement (foire d'emploi, événements de recrutement interne)
- collaborer avec les superviseurs et offrir des formations selon les besoins
- élaborer et actualiser les descriptions des postes
- effectuer des analyses des emplois et des responsabilités afin de documenter les exigences et les objectifs du poste
- préparer des documents de recrutement et afficher les postes sur les sites d'emploi appropriés
- effectuer des entrevues téléphoniques et planifier des entrevues avec les superviseurs
- mettre en place les plus efficaces méthodes de recrutement
- élaborer des rapports sur le processus de recrutement et fournir une analyse à la direction
- superviser et gérer les partenariats avec des agences tierces de recrutement et de placement
- gérer tous les coûts liés au recrutement
- traduire le matériel de formation en anglais et en français, selon les besoins
- autres tâches assignees

**qui vous êtes**:

- baccalauréat en ressources humaines, en communication, en affaires ou dans un domaine pertinent
- expérience en matière de recrutement (dans une entreprise ou une agence de recrutement)
- plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement
- une expérience de recrutement dans la gestion immobilière, la gestion de la location, les finances, le service à la clientèle ou les installations est un atout
- capacité à mener différents types d'entretiens
- expérience de divers processus de sélection ( entrevues téléphoniques, vérification des antécédents)
- excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
- bilingue anglais et le français
- expérience avec Microsoft Office, en particulier Excel, exigée**comment postuler**:
Postulez ici avec votre résumé

**à propos d’Akelius**:
Akelius acquiert, améliore et gère les immeubles résidentiels.

Akelius possède appartements locatifs dans les villes métropolitaines de New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montréal, Toronto, Ottawa, London et Paris.

Akelius Canada s’engage à fournir des accommodations pour des employés avec des incapacités. Si vous êtes contacté pour ce poste et que vous auriez besoin d’une accommodation due à une incapacité ou à un besoin médical, s’il vous plaît laisser savoir à l’équipe de Ressources humaines

Veuillez noter que l’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte.

recruiting manager (hybrid)

Are you looking for career opportunities within a global growing real estate company?

Then you might be our next recruiting manager.

Join us and be a part of our journey.

**job description**:
Akelius is seeking a dynamic and solutions oriented recruiting manager to join the HR team.

The recruiting manager will partner with the HR and hiring teams to drive recruiting strategies aimed at identifying, recruiting, and hiring top talent to Akelius.
- responsible for the full life-cycle recruitment efforts in both Montreal and Toronto
- partner with company leadership as well as the HR Managers and HR Generalists to develop a comprehensive recruitment strategy for all current and upcoming openings
- set hiring goals including timeframes and deliverables
- organize HR events (job fairs, career days, in-house recruitment events)
- collaborate with hiring managers and provide training as needed
- develop and update job descriptions and job specifications
- perform job and task analysis to document job requirements and objectives
- prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards
- conduct phone interviews and facilitate onsite interviews with hiring team
- create well documented recruiting reports and provide analysis to the team and leadership
- oversee and manage partnerships with third party recruitment placement agencies
- monitor and track all recruitment related costs
- translate team and training documents between English and French as needed
- perform other duties as necessary

**who you are**:

- Bachelor’s degre