Gestionnaire/spécialiste, Ingénierie D'usine

**Gestionnaire/Spécialiste, Ingénierie d’usine**

L’équipe du Québec regroupe plus de 80 employé.e.s direct (plus de 300 indirects) de tous les niveaux. Ces employé(e) s participent à des projets miniers et industriels divers incluant des projets majeurs à travers le Québec tel que le concentrateur de Nouveau Monde Graphite, des mandats divers en ingénierie de procédé comme la Mine Niobec, Agnico Eagle ainsi que des mandats divers en ingénierie d’usine pour les alumineries de Rio Tinto, Glencore Fonderie Horne et la Mine Raglan, ainsi que divers projets d’ingénierie tous clients miniers œuvrant au Québec.

Notre équipe se distingue par son dynamisme et son milieu de vie accueillant. Notre orientation est axée sur le développement de carrière des gens qui la compose en offrant des formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.

**Votre rôle au sein de l’équipe**

Au sein de l’équipe Service d’ingénierie, Mines et Métallurgie, vous relèverez de la Directrice principale, Ingénierie d’usine - Québec, et vous aurez à:

- Gérer l’ensemble du service d’ingénierie dans le secteur des mines et de la métallurgie de la région du Saguenay et implanter les méthodes et procédures selon les normes corporatives ;
- Assister le directeur principal quant à la rentabilité (profits et pertes) de l’équipe du Saguenay.
- Responsable des activités de développement des affaires (en relation avec le directeur développement des affaires - Canada) et de la coordination des offres de services;
- Responsable de développer et maintenir le réseau interne et externe afin de positionner de façon stratégique le bureau sur les projets en cours et à venir dans la région du Saguenay.
- Contrôler l’exécution des activités, la qualité des livrables, les coûts, les échéanciers, les ressources humaines, les ressources matérielles, la sécurité et les risques physiques, les risques d’affaires ainsi que les communications (internes et externes) relative au bureau du Saguenay ;
- Fixer et gérer les objectifs du bureau du Saguenay et veiller à la responsabilisation des employés sous son autorité;
- Participer activement au développement des employés du bureau du Saguenay sous son autorité afin de maintenir et développer le centre d’expertise reconnu dans la région pour les différentes disciplines;
- Fixer et gérer les objectifs du bureau du Saguenay et veiller à la responsabilisation des employés s’y rattachant;
- Maintenir un haut niveau de compétences des employés du bureau du Saguenay par la formation et le mentorat ainsi que le recrutement de personnel qualifié en fonction des besoins des projets de la région;
- Travailler en collaboration avec l’équipe de direction (vice-président, directeur principale, directeur) à l’établissement de la stratégie de croissance globale de l’organisation;
- Planifier et diriger la mobilisation et démobilisation du personnel sous son autorité afin d’assurer la disponibilité de la main d’œuvre et des ressources clés;
- S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers;
- Veiller en tout temps à l'excellence opérationnelle.

**Pourquoi choisir SNC-Lavalin comme employeur ?**

Parce que nous offrons notamment:

- l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
- un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

**Le/la Gestionnaire/Spécialiste, Ingénierie d’usine recherché.e**
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou d’une autre association professionnelle.
- Formation additionnelle en gestion de projet (PMP, MGP ou autre) ou en gestion (MBA) un atout;
- Vision stratégique;
- Leadership, professionnalisme, intégrité et excellent sens de l’organisation;
- Gestionnaire chevronné possédant un minimum de 10 années d’expérience pertinente en gestion d'équipe à titre de directeur de département, dans un contexte de génie conseil et avoir également un minimum de 10 ans d’expérience à titre de gestionnaire de projets dans un contexte industriel.
- Posséder une vision et une connaissance globale des disciplines reliées aux secteurs minier/métallurgique/industriel;
- Expérience dans la gestion des processus d’offres de services;
- Capacités prouvées à atteindre les objectifs en matière de développement des affaires, au développement de marché et développement des relations clients dans le d