Chef, Relations de Travail

**Qui est Genesee & Wyoming Canada Inc.?**

Nous sommes un transporteur ferroviaire de marchandise sur le territoire canadien ayant des opérations en Ontario, au Québec, en Nouvelle-Écosse et à Terre-Neuve et Labrador. Nous faisons partie de la grande famille de Genesee & Wyoming, la plus grande entreprise de chemin de fer d’intérêt local au monde

**Et l’équipe canadienne des ressources humaines qui est-elle ?**

Être membre de l’équipe des ressources humaines chez Genesee & Wyoming Canada Inc. c’est travailler au sein d’une équipe petite en taille, mais grande en ambition En effet nous cherchons LA personne pour se joindre à nos huit professionnels passionnés qui collaborent au quotidien afin de veiller au bon déroulement de nos programmes internes, mais aussi d’assurer l’évolution de notre fonction à travers une multitude d’initiatives d’amélioration continue et de développement organisationnel, de la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) à la planification des talents en passant par la mise en œuvre de divers programmes de formation.

Tu cherches à apprendre, à te dépasser tout en contribuant au rayonnement et au développement des relations de travail dans un domaine captivant en évolution, tu y trouveras sans doute ton compte

**Comment le Chef, relations de travail contribuera**:
Sous la supervision de la Directrice Ressources Humaines, le Chef, relations de travail est chargé de gérer les dossiers de relations de travail, d’agir en tant que conseiller interne et mener les négociations des conventions collectives, de concert avec le comité de négociation.

Dans une semaine typique de travail dans le poste d’un Chef, relation de travail chez Genesee & Wyoming Canada, le titulaire du poste s’affairera à:

- Déterminer les priorités et orientations en matière de relations de travail pour l’ensemble de nos chemins de fer au Canada ;
- Guider le processus de négociations des conventions collectives, de concert avec la Direction et les comités de négociation ;
- Assurez le respect des conventions collectives et guide la partie patronale quant au processus de règlement des griefs ;
- Intervenir dans la résolution de problèmes et propose des approches proactives et des mesures de redressement qui répondent aux enjeux de gestion de relations de travail et de ressources humaines ;
- Donner la formation au personnel de supervision en matière de saines relations de travail et d’interprétation des conventions collectives ;
- Assurer une veille stratégique dans le repérage des meilleures pratiques en relations du travail et les implanter ;
- Participer aux projets de développement des ressources humaines.

**As-tu le profil qu’on recherche ?**
- Baccalauréat en relations industrielles ou tout autre domaine jugé pertinent
- Expérience antérieure dans le domaine ferroviaire, un atout
- 7-10 années d’expérience pertinentes en relations de travail
- Expérience en tant que porte-parole à des tables de négociations, un atout
- Bilinguisme français et anglais (oral et écrit)
- Être reconnu(e) pour son esprit analytique, son intégrité et son sens éthique
- Détenir une bonne capacité de synthèse et de résolution de problèmes
- Être habileté d’un point de vue relationnel, axé(e) sur le service client avec une grande capacité d’écoute.

**Alors, pourquoi te joindre à nous ?**
- Pour bénéficier d’un horaire de travail hybride (3-2-2-3) qui te permet une superbe flexibilité ;
- Pour faire partie d’une culture unique et travailler avec des collègues passionnés et inspirants ;
- Pour avoir accès à un programme complet d’assurances collectives, au programme de télémédecine et bénéficier d’une contribution employeur au REER collectif dès ton embauche ;
- Pour contribuer activement à la croissance de Genesee & Wyoming Canada Inc. et faire une réelle différence tout en t’épanouissant.
- _Le masculin est utilisé au sens neutre pour alléger le texter_