Agent Principal de Recouvrement Et de Remarketing

En vous joignant à Mitsubishi HC Capital Canada, vous ferez partie d’une équipe exceptionnelle qui offre aux entreprises canadiennes des solutions de financement d’équipement souples et modulables. Qu’il s’agisse de crédit-bail, d’affacturage, de financement des stocks ou de prêt garanti par des actifs, nos équipes sont déterminées à offrir le meilleur service à notre clientèle.

En 2021, notre entreprise a figuré parmi les gagnantes de la catégorie « Canada’s Most Admired Corporate Cultures » (Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada) de Waterstone. Notre culture de collaboration, notre approche mobilisatrice, le perfectionnement du personnel, notre ouverture d’esprit et notre milieu de travail respectueux ont été des facteurs de réussite

Grâce à une équipe spécialisée en développement durable et à un comité axé sur la contribution à la collectivité, nous nous efforçons de jouer un rôle concret dans l’amélioration de la société.

**Rôle de l’agent principal de recouvrement et de remise en marché des actifs**

En tant que membre de l’équipe, vous assumerez les responsabilités suivantes.
- Recouvrements :_
- Gérer les dossiers complexes en souffrance ou affichant plus de 90 jours de retard et recommander des mesures à prendre;
- Gérer le dossier du crédit-preneur en ce qui a trait à la proposition de consommateur et à la faillite;
- Définir les dossiers qui doivent faire l’objet d’une reprise et administrer les étapes requises;
- Collaborer avec les parajuristes, les avocats et les fiduciaires dans les cas litigieux;
- Récupérer les manques à recouvrer et en négocier le règlement après la vente des actifs;
- Collaborer avec les agents de recouvrement et les personnes désignées pour récupérer l’équipement;
- Soumettre les pertes et les dossiers qui ne peuvent être retracés au palier supérieur;
- Aider les agents de recouvrement moins expérimentés et leur donner des conseils, au besoin.
- Remise en marché des actifs :_
- Mener des activités de vente pour atteindre les objectifs de revente d’actifs;
- En collaboration avec l’équipe du financement, examiner les offres d’achat, négocier les ventes et promouvoir le financement;
- Effectuer l’évaluation des actifs en travaillant avec nos divers centres de remise en marché pour obtenir des rapports sur l’état, des prix, des caractéristiques, des photos et des estimations pour les réparations;
- Récupérer des actifs au moyen de retours volontaires ou en faisant appel à divers fournisseurs tiers, y compris des entreprises de remorquage et des huissiers, tout en gérant toujours les coûts connexes;
- Vérifier les dossiers pour déceler les irrégularités;
- Contribuer à l’amélioration continue du service;
- Établir de nouvelles relations avec des fournisseurs;
- S’acquitter d’autres tâches, au besoin.

**Le profil que nous recherchons**:

- Bilinguisme (français et anglais)
- Connaissances dans le domaine du crédit-bail, un atout
- Trois ans d’expérience du recouvrement à l’échelle commerciale; expérience de la remise en marché d’actifs, un atout
- Connaissance de l’équipement de transport et de construction, un atout
- Capacité avérée à atteindre des objectifs de vente
- Capacité à comprendre les risques opérationnels et à prendre des décisions
- Capacité démontrée à influencer et à négocier
- Solides compétences d’analyse

**Ce que nous avons à offrir**:

- Poste permanent à temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Environnement de travail hybride (télétravail et bureau)
- Plan de rémunération comprenant un programme de primes basé sur le rendement individuel et les résultats de l’entreprise
- Programme d’avantages sociaux comprenant des vacances, des congés de maladie et des congés pour raisons personnelles, une assurance collective (invalidité, vie, soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue et télémédecine), un REER auquel l’employeur cotise, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et à leur famille
- Formation et perfectionnement pour soutenir le perfectionnement professionnel

Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s’engage à favoriser l’accessibilité. Si vous avez besoin que des mesures d’adaptation soient mises en place en raison d’un handicap, veuillez en aviser le service de recrutement des ressources humaines.
- Le masculin est employé par défaut et se veut entièrement inclusif._