directrice ou directeur principal de la conformité de SIFC

directrice ou directeur principal de la conformité de SIFC Entreprise: GCL Service: Conformité Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais. Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L’opportunité : Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. En qualité de directrice ou directeur principal de la conformité, vous offrez un leadership stratégique à l’équipe chargée de l’examen des succursales et à l’équipe responsable de la conformité des succursales, en misant sur l’efficacité interfonctionnelle. Vos principales responsabilités incluent la supervision des initiatives de conformité stratégiques, la révision des processus existants pour l’examen des succursales/le niveau 1, la création de calendriers d’audit, l’évaluation des risques en ce qui a trait aux succursales et l’amélioration du processus de correction en lien avec les problèmes d’audit. Vous avez également le mandat d’optimiser la dynamique entre les deux équipes, de prendre les décisions de niveau plus avancé et de gérer les aspects de supervision quotidienne. Par ailleurs, vous établissez les objectifs opérationnels, les politiques, les procédures et les guides internes, et agissez à titre de chef·fe de la conformité remplaçant·e pour SIFC, conformément aux exigences de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI). En tant que titulaire de ce poste, vous détenez une expertise en gestion des succursales et vous connaissez bien les règles de l’OCRI ainsi que les pratiques de conformité de l’équipe chargée de l’examen des succursales et des gestionnaires de la conformité des succursales (niveau 1). Comment vous créez un impact : De concert avec la vice-présidence, examiner les problèmes complexes qui ont été renvoyés à un niveau supérieur, afin de garantir un travail de haute qualité. Diriger deux secteurs fonctionnels dans le but de créer des synergies, de favoriser la collaboration et d’améliorer l’efficacité. Renforcer le partenariat et l’impact des deux équipes en ce qui a trait à la réalisation globale des objectifs de SIFC. Offrir aux équipes de première ligne et de deuxième ligne (selon les besoins) des conseils continus qui s’appuient sur le Manuel des politiques et procédures de SIFC. Établir une relation de confiance avec le personnel de la conformité, la cheffe ou le chef de la conformité de SIFC, l’équipe chargée de l’examen des succursales, les Services juridiques et d’autres parties prenantes internes. Assurer la direction de l’équipe de la conformité, en lui fournissant une orientation stratégique pour la mise en œuvre de la stratégie de conformité globale. Encadrer, développer et guider les subordonné·e·s direct·e·s afin de renforcer les effectifs pour l’ensemble du portefeuille. Améliorer la complicité entre les deux équipes afin d’optimiser le rendement, la qualité et la collaboration. Surveiller les tendances et offrir des conseils exemplaires sur la planification de l’avenir. Pour joindre notre équipe : Vous avez terminé des études postsecondaires dans un domaine connexe (affaires, droit, finances, etc.). Vous détenez un permis en épargne collective et avez réussi au moins l’un des cours pour gestionnaires de succursales : cours à l’intention des directeurs de succursale (DS) ou cours de responsable de la conformité de la succursale (RCS). Vous possédez des connaissances approfondies et une expérience pratique professionnelle en lien avec ce qui suit : règles de l’OCRI, gestion des succursales, et pratiques de conformité des équipes chargées de l’examen des succursales et des gestionnaires de la conformité des succursales (niveau 1). La réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) est considérée comme un atout. Vous comptez au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la conformité, et avez une grande expérience en gestion du personnel. Vous possédez une connaissance approfondie des changements dans le secteur, des tendances de conformité et des exigences réglementaires applicables aux courtières et courtiers en épargne collective. Comment vous brillez : Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue en portant une attention particulière à l’expérience client. Vous favorisez l’adoption du changement et créez une culture de haute performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue. Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision et usez d’esprit stratégique pour ajuster les plans opérationnels aux priorités changeantes. Ce que vous devez savoir : Vous serez en contact direct avec la clientèle et les prestataires de services. Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche. Vous pourriez devoir faire des heures supplémentaires, notamment les soirs et la fin de semaine. Vous aurez à vous déplacer régulièrement. Vous êtes titulaire d’un permis de conduire valide et d’une assurance en vigueur, et possédez votre propre véhicule ou avez accès à un véhicule. Comment vous en bénéficiez : Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. #J-18808-Ljbffr