Chef de Produits

**Lieu de travail **:Montréal, Québec

**Présence **:Hybride

**Statut **:Temporaire

**Durée **:12 mois

**Horaire **:Temps plein

Faire carrière comme Chef de produits, solutions de paiement internationaux, c’est offrir un soutien en coordination et en consultation aux directeurs de produits et aux différents canaux de distribution de la Banque afin de mettre au point des solutions gagnantes pour nos clients. De plus, tu devras connaître et comprendre les processus de bout en bout pour pouvoir élaborer des outils et des processus de travail qui visent à améliorer l’expérience client et employés. C’est avec tes connaissances dans le secteur des paiements et de trésorerie que tu sauras prendre en charge les activités et y apporter des solutions.

**Ton rôle**:

- Connaître et comprendre les processus de bout en bout pour élaborer des outils et des processus de travail qui visent à améliorer l’expérience client et employés.
- Définir la stratégie de produits tout en favorisant un milieu axé sur la collaboration et le partage des réussites en collaboration avec les différentes parties prenantes.
- Repérer les risques liés aux produits et procéder à des analyses de risque approfondies, en prenant en charge les activités du processus du PARC (comité d’approbation et de révision des produits), en réalisant des plans d’action et en mettant en place des contrôles pour protéger la Banque et ses clients.
- Mettre en place de la documentation claire, concise et efficace, et maintenir à jour les procédures et les politiques relatives aux produits
- Représenter l’équipe lors de divers forums de gouvernance internes
- Effectuer un suivi continu des pratiques et des prix de nos concurrents.
- Aider à établir les impacts et les solutions lors d’incidents technologiques et de cellules de crise, et mettre en place des mesures correctives. Suivre les étapes de résolution et communiquer les impacts aux différentes parties prenantes.
- Agir à titre d’expert auprès des différentes équipes à la banque.

**Ton équipe**:
Joins-toi à une équipe dynamique et novatrice, qui travaille activement pour concrétiser la mission de la Banque. Le secteur des paiements connaît une transformation extraordinaire à l’échelle mondiale. La rapidité à laquelle ces changements se produisent est sans précédent, et cela représente une occasion pour la Banque de s’assurer qu’elle est bien positionnée en vue de cette transformation. Tu relèveras du Directeur principal, Paiements internationaux.

**Travail hybride**:
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

**Compétences requises**:

- Baccalauréat connexe au secteur d’activité et cinq années d’expérience pertinente OU maîtrise connexe au secteur d’activité et trois années d’expérience pertinente OU certificat universitaire/PUB 1er cycle et sept années d’expérience pertinente
- Connaissance du secteur des paiements et de la gestion de trésorerie (SBI-E, SBI-Mobile, SWIFT, ISO 20022, télévirements, traites et règlements)
- Connaissance des principes de gestion de risques
- Bonne connaissance de Jira
- Habileté à établir les priorités et à coordonner divers projets et demandes de travail concurrentes
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Visio)
- Bilinguisme français/anglais nécessaire, car tu échanges fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français;
**Compétences souhaitées**:

- Expérience en gestion et livraison de projet, souhaitable
- Aptitudes pour la communication, la présentation et les relations interpersonnelles
- Autonomie, rigueur et esprit d’analyse

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

**Tes avantages**:
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que