Directeur, Directrice Logistique

**POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?**

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.
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Nous sommes à la recherche d'un/d'une:
**Directeur, directrice logistique
**006908**

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**Lieu de travail** : 9001, boul. de l’Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7 et télétravail (poste hybride)

**Statut** : Permanent, temps plein

Sous la responsabilité du vice-président, chaine d’approvisionnement, le(la) Directeur(trice) sera responsable et imputable de toutes les activités logistiques nationales pour le mouvement des produits, que ce soit pour le transport routier, ferroviaire et/ou maritimes. Il/elle est également responsable d'établir des procédures, des politiques et des objectifs pour l'ensemble du groupe logistique au Canada, de répondre à tous les besoins nationaux en provenance ou à destination des fournisseurs/clients internes et externes, à un coût mínimal et avec une efficacité maximale.

Le poste nécessite le traitement, la gestion et/ou la supervision des tâches décrites ci-dessous:

- Créer et exécuter une stratégie logistique qui soutient la chaîne d'approvisionnement et les plans stratégiques de Sollio Agriculture.
- Gérer l'équipe logistique à travers le Canada, y compris la gestion des performances, la formation et le développement, l'engagement et le recrutement.
- Surveiller les conditions par zone de marché afin de déterminer les canaux d'exécution les plus efficaces.
- Avec l'équipe logistique, arbitrer les achats et les contrats de vente par région.
- Déterminer les coûts de transport et les économies réalisées au niveau national.
- Élaborer des procédures opérationnelles normalisées en matière de logistique, en coordination avec les équipes de vente et d'administration, afin de garantir l'efficacité des opérations logistiques.
- Créer, promouvoir et maintenir des relations positives et efficaces avec les réseaux.
- Collaborer avec nos fournisseurs et nos clients pour créer des synergies et optimiser les opportunités.
- Rendre compte régulièrement des activités internes à la direction et externes aux organismes de réglementation.
- Se tenir au courant des réglementations provinciales et fédérales relatives aux processus, tâches et exécutions logistiques.
- Coordonner avec les équipes commerciales pour s'assurer que l'exécution des activités commerciales est conforme à la stratégie logistique.

Le poste est à pourvoir en mode hybride (1 à 2 journées au bureau à Montréal), ou en télétravail avec des déplacements à prévoir.

**VOS ATOUTS**
- Titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine liés aux affaires, à la logistique ou à l’approvisionnement.
- Un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine de la logistique et dans la gestion d’équipes.
- Une bonne connaissance des Incoterms et de la réglementation en vigueur au Canada.
- Une capacité d'analyser et de localiser les domaines d'efficacité où des procédures opérationnelles normalisées peuvent être élaborées et déployées.
- De solides compétences en matière de négociation des taux de fret et d'approche de nouveaux partenaires commerciaux.
- D'excellentes compétences en matière de communication.
- Avoir un sens aigu de l'organisation et la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en étant attentif(ve) aux détails et étant en mesure d'identifier les erreurs.
- Doit être capable de gérer les priorités et de travailler sous pression.
- Doit être capable de gérer des équipes à l’interne et dans d'autres régions.
- Doit pouvoir s'adapter facilement aux changements constants et être en mesure de travailler de manière responsable sans supervision.
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

**VOS AVANTAGES**

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont:

- Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction;
- Bonification annuelle;
- Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);
- Formations adaptées à vos besoins;
- Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine;
- Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme.

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