Go-to-market Strategy Manager

For Current Agropur Employees:



Workday Home Page.
**Job Type**:
Temporary (Fixed Term)

Working at Agropur means choosing a committed employer who invests daily to give its employees the means to develop professionally. It is also means being part of a large family where simplicity and honesty are lived on a daily basis and where the management style is based on integrity, openness and autonomy. Invest in yourself and join Agropur to realize your full potential.

Notre mission est de créer une croissance mutuelle profitable grâce à une approche de leadership catégorie axée sur le client, tirant profit d’une compréhension approfondie des stratégies et opportunités de nos clients tout en maximisant le potentiel de notre bassin de talents.

À titre de Chef stratégie de commercialisation:

- Responsable de traduire objectifs marketing de la catégorie en plan de commercialisation régionales et par segment de marché, le titulaire, en collaboration avec les gestionnaires de catégories, d’insights, shopper et finance, aura les tâches de:

- Contribuer activement au développement et à la réalisation de la cible annuelle de la catégorie dans les segments de marché suivants : épiceries conventionnelles, grandes surfaces, dépanneurs, club; Construire et mesurer les stratégies MAPPS de la catégorie (Marchandisage, Assortiment, Prix, Promotion, Shelving) visant à atteindre les objectifs de la catégorie; par région et segment de marché:

- Stratégie d’assortiment, maximisation de la distribution et mise en liste des innovations;
- Stratégie d’emplacement en magasin et en tablette des produits;
- Stratégie de prix régulier, de longue durée et promotionnelle (profondeur et fréquences d’annonces);
- Stratégie d’exécution en magasin et de marchandisage (displays);
- Suivi et animation mensuelle des indicateurs clés des MAPPS; ajustement des stratégies au besoin.
- En collaboration avec le gestionnaire de catégorie et l’équipe shopper; assurer l’exécution parfaite du plan annuel de la catégorie : activités du marché (sous forme de calendrier), mises en liste chez les clients, communication des plans d’innovation et exécution en magasins; Responsable du suivi du budget de commercialisation de la catégorie ainsi que des investissements reliés aux MAPPS; En collaboration avec l’équipe d’insights, évaluer les catégories à l’aide d’indicateurs de performance (Nielsen et données internes) et présenter les opportunités ou menaces, ainsi que les recommandations; Assurer la matérialisation des opportunités dans le marché et chez les clients; Gestion adéquate, s’il y a lieu des augmentations de prix de la catégorie (stratégie de prix et impacts) Agent de liaison multi-fonctions, assurer la communication efficace entre les départements marketing, ventes, demande et finance. Contact clé ‘Ventes’ des chefs de marque (marketing); Participer activement aux différentes réunions reliées à la commercialisation de la catégorie. Contribuer activement à l’organisation de différents comités de gestion.

**Qualifications**:

- B.A.A.
- Minimum 8-10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’alimentation (ventes et gestion de catégories)
- Excellent sens de l’analyse, pensée stratégique développée
- Sens des affaires, négociation et influence;
- Habileté à gérer plusieurs dossiers/projets simultanément, établir des priorités, respecter des échéanciers;
- Communication concise et efficace. Écoute active.
- Bilinguisme essentiel (français en anglais) à l’oral et à l’écrit
- Connaissances des données des divers systèmes d’analyse de marché (Nielsen, IRI, Retail Link, Dunhumby)
- Bonne connaissance des logiciels micro-informatique (MS Office)
- Ce poste est d'une durée de 12 mois pour remplacement d'un congé de maternité._