Chef D’équipe, Services de Construction

Qui peut postuler?:
**Le grand public et les employé(e)s de CDC**
- Fourchette salariale:
**89,586 $ - 116,459 $**
- Horaire de travail:
**Permanent**
- Durée du contrat:

- Niveau de sécurité:
**Secret**
- Exigences linguistiques:
**Anglais**
- Date de clôture:
**2025-01-26**
- Pays:
**Canada**

Le chef d’équipe, Services de construction assure la qualité de la prestation des services au sein de son secteur de services établi dans un site où est réalisé un programme de construction de petite ou moyenne envergure. Le titulaire du poste assure la conformité aux politiques et aux procédures du secteur de services et gère les risques associés aux marchés. Le titulaire du poste dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines pour l’équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s’assure que l’équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

**ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES**
**Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste**:
**Tâches principales**
- Superviser une équipe chargée de gérer la construction, les services professionnels et les marchés de services afin d’assurer la conformité aux exigences contractuelles, ainsi qu’aux politiques et aux processus de gestion des marchés de Construction de Défense Canada (CDC).
- Résoudre des problèmes complexes dans les limites du pouvoir délégué.
- Faciliter la coordination dans le cadre des marchés et les communications entre les intervenants (p. ex. entrepreneurs, experts-conseils, clients-partenaires).
- Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Gérer les risques.
- Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement).

**Autres**
- Effectuer d’autres tâches sur demande.

**COMPÉTENCES**
**Connaissances générales et particulières**
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, d’architecture et de génie.
- Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
- Mécanismes d’approvisionnement.
- Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Gestion de la santé et de la sécurité.

**Études/certification(s) et expérience**
- **Exigence mínimale**: un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

**Capacités**
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

**PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP**
- Diriger et gérer des subalternes directs.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clientspartenaires.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

**Les avantages sociaux**

CDC offre d’excellentes possibilités d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi. Les avantages sociaux d’un Chef d’équipe, Services de construction représentent de 25 % à 30 % de son salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

- Un régime de retraite de la fonction publique
- Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
- Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique)
- Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
- Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
- Le service de soins virtuels TELUS
- Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 17 semaines
- Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
- Des régimes de prestations de voyage de luxe
- Des régimes complets de vacances et d’autres congé