Human - Administrateur(Trice) à La Paie

Boardwalk fait vivre l’expérience d’un chez-soi confortable et de qualité aux Canadiens. Nous exploitons 33 000 habitations locatives réparties sur le territoire de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, de l’Ontario, de la Saskatchewan et du Québec. Nos appartements et nos maisons en rangée varient en grandeur, en configuration et en commodités.

Consciente que ses associés représentent son atout le plus précieux, Boardwalk offre des salaires compétitifs, un partage des profits et d’excellents avantages sociaux dont le régime flexible de soins de santé et dentaire, le remboursement à la condition physique, la formation et le perfectionnement, la contribution à parts égales au REER collectif, le rabais à la location et bien plus

Responsabilités
Traiter toutes les deux semaines la paie pour le personnel syndiqué et non syndiqué dans le système Dayforce de Ceridian
Traiter les paiements de cessation d'emploi, les arrêts de temporaires et les ajustements
Répondre aux demandes des associés, des leaders et des organismes externes concernant les retenues obligatoires ou de l'entreprise ou autre
Collaborer à l’élaboration des politiques et des procédures en matière de paie qui seront conservées dans le fichier principal de la « paie »
Traiter les comptes créditeurs pour les paiements afférents à la paie (RÉR, bienfaisance, cotisations syndicales, CNESST, saisies de salaire, etc.)
Aider à la préparation et à la remise annuelle des T4 et des R-L1
Produire des rapports au besoin
Aider les membres de l'équipe au besoin
Effectuer d’autres tâches au besoin

Formation et expérience
Accréditation de spécialiste en conformité de la paie, un atout
Une à deux années d'expérience en gestion de la paie, un atout
Expérience de travail avec le système Ceridian requise

Exigences techniques
Bilinguisme (français et anglais)
Capacité d’apprendre et de s’adapter rapidement à différents systèmes informatiques ainsi qu’à toute nouvelle technologie

Exigences non techniques
Engagement solide à offrir un excellent service à la clientèle interne et externe
Capacité de traiter l'information délicate et de maintenir la confidentialité en tout temps
Grandes habiletés en communication et grande aisance au téléphone
Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de gestion du temps
Capacité de travailler en mode autonome ainsi qu’en collaboration avec d'autres membres de l’équipe
Habileté à travailler sur divers projets en simultané et à les hiérarchiser
Capacité de travailler sous pression dans des délais serrés
Attitude positive, enthousiasme et confiance en soi
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Souhaitez-vous déterminer le futur visage de nos communautés? Venez travailler avec nous là où travailler de sa passion signifie ne jamais avoir l’impression de travailler

Profondément ancrées en toute humilité dans l’esprit de famille, les cinq valeurs principales de Boardwalk, soit intégrité, associés, travail d’équipe, service à la clientèle et responsabilité sociale, sont plus que de simples mots : elles sont un mode de vie. En jumelant celles-ci à nos principes fondamentaux de « traiter autrui comme l'on souhaite être traité », d’« être une bonne personne », d’« aimer sa communauté » et de « s'amuser », nous croyons au bonheur et sommes déterminés à créer une expérience inoubliable pour nos associés et nos résidents ainsi qu’à rechercher sans relâche des moyens novateurs et inédits d’améliorer et de solidifier nos communautés Boardwalk.

Nous espérons que vous partagez également ces valeurs si précieuses à nos yeux

Au fil de sa croissance, Boardwalk demeure ferme à l’égard de son engagement d’offrir des communautés locatives de qualité supérieure à ses résidents. Cet engagement se traduit par la recherche de personnes dynamiques, passionnées, motivées, productives, ayant une attitude positive ainsi que la capacité de livrer des résultats de grande qualité et convaincues de la force du travail d’équipe.

Avec vous dans notre équipe, nous continuerons à donner un sens au quotidien de ceux et celles qui choisissent d’établir leur foyer à Boardwalk.
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Déclaration d'engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion
Nous nous engageons à attirer et à maintenir en poste une équipe diversifiée accueillant favorablement vos expériences, vos points de vue et votre caractère unique sans égard à l’âge, à l'appartenance ethnique, à la race, à la couleur, aux capacités, à la religion, à la situation socioéconomique, à la culture, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité et à l'expression sexuelles.

Ensemble, nos communautés s'emploient à créer et à maintenir des environnements de travail et d'apprentissage inclusifs, équitables et accueillants.

Nous sommes d’avis que chaque associé