Gérant de Territoire

**Description**

**Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.**
- Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans le sens que vous souhaitez
- Économisez sur l'essence dans les stations-service du Canada, y compris Chevron, Fas Gas, Ultramar et Pioneer

**L'opportunité**:
Le gérant de territoire est responsable de maintenir une relation d’affaires avec ses détaillants indépendants sous bannière Ultramar et Marché Express en plus d’être à l’affut de toutes opportunités d’affaires pouvant se présenter afin d’accroitre le nombre de sites dans l’ensemble du territoire qui lui est attribué. Il s'agit d'un poste de première ligne qui nécessite un sens des affaires très développé, qui privilégie la responsabilité juridique et qui gère des marges et contrôle des coûts dans le but de maximiser la rentabilité. Ce rôle nécessite des interactions quotidiennement avec des personnes de différents niveaux et départements de l'organisation.

**Responsabilités**:

- Suivre la politique et les procédures de sécurité de Parkland tout en veillant à la sécurité des opérations sur les lieux.
- Promouvoir activement les avantages de Parkland au moyen de la proposition de valeur faite au détaillant.
- Accroître la valeur et le leadership du réseau de stations-service tout en stimulant la croissance des ventes des magasins comparables.
- Convertir les détaillants potentiels en de nouveaux détaillants Parkland et renouveler/négocier le contrat des détaillants actuels.
- Gérer toutes les étapes de l’exécution en site et en magasin pour que Parkland jouisse de la plus grande estime des consommateurs.
- Maximiser les possibilités et opportunités des ventes et Marketing sur le territoire.
- Effectuer des visites de sites à valeur ajoutée.
- Aider le détaillant à se dépasser en maintenant un NPS élevé.
- Optimiser le niveau de service en répondant aux besoins et en obtenant un indice élevé de recommandation client.
- Réaliser des analyses de marché et formuler des recommandations dans des rapports détaillés.
- Satisfaire à toutes les exigences législatives pour atténuer les risques et responsabilités et garantir ainsi la santé du réseau de stations-service.
- Prendre en charge la gestion du territoire et communiquer de manière proactive à tous les échelons de l’organisation.

**Formation**:

- Baccalauréat en administration des affaires ou expérience équivalente.
- Cinq à dix ans d'expériences dans le domaine de la vente/gestion de territoire et en développement des affaires.
- Bonne connaissance et utilisation de Microsoft office.
- Haut niveau d'autonomie et de motivation.
- Leadership et esprit d’équipe.
- Bilinguisme serait un atout.
- Prise de décision et résolution de problèmes.
- Habileté de négociateur et bon communicateur.
- Planification, organisation et priorisation des tâches.
- Excellentes relations interpersonnelles.
- Habiletés à naviguer dans le changement.
- Des déplacements seront requis - 75 % - certains pour plus de 24 heures.
- Permis de conduire valide requis.

**Enthousiaste. Humble. Intelligent.**Cela vous ressemble-t-il?**

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un terre-à-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler

**Nous voulons que vous réussissiez**:
Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

**Le sentiment d’appartenance compte beaucoup. Tout comme vous.**

Notre capacité à travailler en tant qu’UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.

Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

**Les petits caractères**:

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**Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.**
- A place where you can take your career in the direction you want to grow and go
- Save on gas at stations across Canada, including Chevron, Fas Gas, Ultramar, and Pioneer

**The Opportunity**:
The Territory Manager is responsible for cultivating and maintaining strong business relationships with independent retailers under the Ultramar and Marché Express brands. In addition, the Terri