Conseillère ou Conseiller en Développement

**Conseillère ou conseiller en développement culturel**

**Agent de recherche et de planification socio-économique**

**Ministère de la Culture et des Communications **:Sous-ministériat du développement culturel et du patrimoine - Direction des régions et de la métropole - Direction de de la Mauricie, de l'Estrie et du Centre-du-Québec. **Un emploi régulier est à pourvoir au 100, rue Laviolette à Trois-Rivières. **L’entrée en fonction est prévue dès que possible.

**Contexte**:

- Une équipe dynamique d’environ 450 personnes dévouées, réparties dans 13 régions administratives du Québec et appuyées par 11 sociétés d’État et organismes publics;
- Une organisation qui met au premier plan l’ouverture, l’innovation et l’enrichissement de même que le bien-être de son personnel;
- Un milieu de travail stimulant et riche, qui se distingue notamment par:

- un ministère à taille humaine;
- une grande collaboration entre les équipes;
- une proximité avec les partenaires et les clientèles desservies;
- des employés passionnés par le secteur de la culture et des communications;
- un équilibre travail-famille-vie personnelle (travail en mode hybride).

**Mission**: Le ministère de la Culture et des Communications a pour mission de contribuer au rayonnement de la culture et des communications, à l’épanouissement individuel et collectif de la population ainsi qu’à la mise en place d’un environnement propice à la création et à la vitalité des territoires. Conformément à sa mission, le Ministère prend position sur les grands enjeux actuels et défend les intérêts culturels du Québec, au Canada et sur la scène internationale.

**Attributions**: Sous l’autorité du directeur et en fonction des orientations gouvernementales et ministérielles en matière de culture et de communications, la personne titulaire de l’emploi contribue à la promotion et au soutien du développement culturel régional. À cette fin, la personne devra:

- Administrer des programmes ministériels d’aide financière dédiés au développement culturel, aux immobilisations et à la sauvegarde du patrimoine;
- Contribuer à la concertation et à la mobilisation des nombreux partenaires, intervenants et organismes du milieu, notamment les municipalités, les MRC et les communautés autochtones;
- Assurer une expertise et un rôle-conseil auprès des partenaires du développement culturel régional ainsi que des autorités ministérielles;
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention en lien avec les enjeux et les besoins de la région et éléborer et rédiger des avis et des analyses de projets;
- Assurer la sensibilisation et la promotion du développement culturel auprès des clientèles, des partenaires ainsi qu’auprès des ministères et organismes;
- Veiller à la représentation du Ministère sur le territoire.

**Échelle de traitement**: De 48 488 $ à 90 110 $*
- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

**Exigences de l’emploi**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en histoire, en histoire de l’art, en administration ou toute autre discipline jugée pertinente.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**Autres éléments du profil recherché**:
La personne recherchée doit:

- Posséder une bonne capacité d’analyse et de rédaction;
- Posséder un bon esprit d’équipe et avoir la capacité de travailler en mode collaboratif;
- Faire preuve d’habilités