Technicien(Ne) à La Paie

Rejoins notre équipe de professionnels et contribue au succès des activités administratives de l’entreprise. À titre de technicien-ne à la paie tu seras mandaté dans différentes tâches liées à la rémunération des paramédics. De plus, tes responsabilités t’amèneront entre autres à valider et traiter des données relatives aux prestations de travail, l’émission de relevés divers et l’ajustement de l’ancienneté et des banques de congés. Tu seras également une personne ressources auprès des employés afin de répondre à leurs questionnements au sujet de la paie et des avantages sociaux. Ton apport permettra d’assurer l’uniformité et le respect des normes établies auprès de tous les employés de chaque secteur d’opération.

**Est-ce que ces défis t’interpellent ?**
- Effectuer le traitement des dossiers des congés parentaux (communications avec les employé-es, suivis CNESST, suivis RQAP, etc.)
- Participer au traitement administratif et l’accompagnement des employés pour les départs à la retraite
- Veiller à la validité des informations reçues auprès des gestionnaires et effectuer des traitements spécifiques (ex. paiement de frais conventionnés)
- Calculer et ajuster les différentes banques de congés
- Produire différentes lettres et les relevés d’emploi
- Participer à la création et à la mise à jour des dossiers des employés
- Participer au traitement de l’ancienneté et de l’expérience
- Supporter l’équipe pour le traitement courant de la paie, selon les besoins
- Transmettre les informations nécessaires et répondre aux questions des employés au sujet de la paie avec bienveillance et professionnalisme
- Participer au bilan de fin de période annuellement, s’assurer que les ajustements effectués en cours d’année soient conformes aux modalités prévues à la convention collective, en équipe

**AS-TU LE PROFIL QUE L’ON RECHERCHE ?**
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou d’un AEC en administration combiné à une expérience pertinente ;
- Avoir complété des formations relatives au traitement de la paie, un atout ;
- Détenir mínimalement 1 an d’expérience dans une fonction similaire ;
- Avoir un intérêt marqué pour l’amélioration continue de son travail et le dépassement de soi ;
- Détenir de bonnes compétences analytiques et de la rigueur ;
- Posséder une bonne méthodologie de travail, savoir prioriser ;
- Être en mesure de respecter les échéanciers prescrits ;
- Faire preuve d’autonomie et de proactivité ;
- Maintenir la confidentialité des renseignements sensibles ou protégés ;
- Recueillir, comprendre, expliquer et assurer le transfert des informations dans un niveau de français approprié ;
- Démontrer un souci pour la minutie et l’exactitude lors de la rédaction de formulaires ou de communications écrites ;
- Être en mesure de fournir une attention soutenue, une concentration importante dans l’exercice de ses fonctions ;
- Posséder de bonnes habiletés avec les outils informatiques et la suite _Office_.

**VOICI CE QUI T’ATTEND**
- Rémunération compétitive
- 3 semaines de vacances après la première année et 13 jours fériés annuels
- Banque de 76.8h de congés mobiles (monnayable à la fin de l’année)
- Programme d’assurances collectives complet et compte de gestion santé (télémédecine offerte)
- Régime de retraite auquel l’employeur contribue jusqu’à 7.25%
- Remboursement de 400$ / an lors d’inscription à des activités physiques
- Horaire de jour, flexible avec la possibilité d’avoir les vendredis pm en congé
- Travailler pour une entreprise humaine avec une mission gratifiante
- Télétravail en formule hybride, horaire en présence 2 à 3 jours par semaine
- Café gratuit et collègues sympathiques

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montmagny, QC