Analyste de Projet

Code de demande: 401331

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.

L'Analyste de projets s'adoptera une approche pratique pour soutenir les projets et les processus financiers. Le titulaire de ce poste est une ressource qui soutient et aide les projets d’amélioration et de consolidation.

Vous êtes un véritable collaborateur, avec des antécédents de gestion des intervenants et vous excellez à travailler en équipe, en favorisant une vision partagée. Vous êtes capable d’avoir une vue d’ensemble et de démontrer une passion pour l’obtention, l’utilisation et le transfert des connaissances et des pratiques exemplaires.

**Tâches/responsabilités... **Certaines ou toutes les tâches suivantes peuvent s’appliquer à n’importe quel projet, selon la taille et la gouvernance**:

- Définir la **portée, les objectifs et les livrables** des projets qui soutiennent les objectifs d’affaires en collaboration avec le ou les responsable(s) du projet et les intervenants à l’interne.
- Préparer toute la **documentation** nécessaire pour lancer officiellement un projet et en suivre l’évolution de près.
- Planifier, établir et suivre **les échéanciers et les étapes clés** des projets à l’aide d’outils appropriés.
- Estimer les **ressources **et les participants requis pour atteindre les objectifs des projets et gérer le budget des projets.
- Établir la **gouvernance** des projets.
- Diriger** **les essais, la validation des données et la conciliation**.
- Assurer une gestion appropriée des **risques** en documentant tous les risques et en employant une stratégie d’atténuation efficace.
- Diriger l’élaboration des **dossiers commerciaux** et collaborer à ceux-ci pour soutenir la portée des projets ou les investissements financiers.
- Préparer et animer les **présentations** liées aux projets à l’interne et à l’intention de la direction, au besoin.
- Faciliter et documenter les **évaluations de projet**, les réunions, les séances de travail et les registres des **mesures** prises.
- Diriger et surveiller les activités de **gestion du changement, de communication et de formation** liées aux projets.
- Diriger les activités et les évaluations **d’après projet**.
- Participer à la **planification, au suivi et à la surveillance **de tous les aspects des projets.
- **Collaborer** étroitement avec diverses équipes afin de créer une approche cohérente et coopérative pour toute entreprise.
- Mobiliser, diriger et **influencer efficacement les intervenants** afin d’assurer une livraison en temps voulu.

**Compétences et habiletés essentielles**:

- Diplôme d’études postsecondaires en comptabilité, en administration des affaires ou en ingénierie.
- Plus de cinq ans d’expérience sur des projets.
- Aptitudes exceptionnelles pour la rédaction, la communication et la réalisation de présentations.
- Sens aigu de l’organisation et solide capacité dans l’établissement des priorités, et capacité de travailler de manière autonome.
- Bonne connaissance des méthodologies et des outils de gestion de projet.
- Capacité d’influencer et de négocier.
- État d’esprit axé sur la résolution de problèmes.
- Débrouillardise et proactivité.
- Capacité à collaborer avec les gens et à diriger efficacement des équipes en maximisant les habiletés et les compétences de chaque membre de l’équipe.
- Capacité à faire preuve de souplesse et à s’adapter dans un environnement où les choses évoluent rapidement.
- Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office.
- Aptitudes solides à reconnaître les occasions d’amélioration et à prendre les mesures appropriées.
- Efficacité supérieure dans le travail dans un environnement virtuel.

**Autres compétences et caractéristiques**:

- Expérience des solutions SAP (S/4HANA, BW/BI, BPC).
- Capacité de gérer efficacement des équipes de projet et des intervenants qui ont des objectifs différents afin d’exécuter les livrables établis des projets.
- Capacité de convertir les chiffres en mesur