Agent, Planification et contrôle de projet

AFFICHAGE À L'INTENTION DU PERSONNEL DU CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE MARIE-VICTORIN OU À L'EMPLOI D'UN AUTRE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE OU D'UNE COMMISSION SCOLAIRE SEULEMENT.
Vous êtes intéressé(e) à travailler comme agent(e) de développement en transformation numérique et sécurité de l’information? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous
Notre Service des technologies de l’information recherche un(e) agent(e) de développement pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine).

L’agent(e) de développement contribue activement à toutes les étapes des projets relevant, entre autres, du secteur de la transformation numérique et de la sécurité de l’information (TNSI). Cela inclut l’analyse, la production de livrables ainsi que leur déploiement. Elle ou il peut également être appelé(e) à coordonner certains projets du secteur, en assurant le suivi auprès des différents intervenant(e)s et des client(e)s internes.
 
Sécurité de l’information
Réaliser diverses analyses et formuler des recommandations pour soutenir les prises de décision;
Effectuer des évaluations de contrôle de conformité dans le domaine de la sécurité de l’information;
Élaborer et mettre en œuvre des politiques, directives, règles et procédures de sécurité de l’information conformes aux normes et réglementations en vigueur;
Participer à l’instauration et au respect des politiques, directives, règles et procédures en matière de sécurité;
Piloter des projets liés à l’implantation ou à l’évolution de solutions de sécurité, dont ceux de la gestion de l’identité et des accès (GIA);
Prendre en charge l’aspect administratif du comité de sécurité de l’information;
Collaborer aux activités de sensibilisation et de formation en sécurité de l’information;
Accomplir toute autre tâche visant à atteindre les objectifs en matière de sécurité de l’information.
Transformation numérique
Contribuer à la planification, au suivi et à la coordination des projets de transformation numérique;
Participer à l’identification et à l’optimisation des processus ciblés par la transformation numérique;
Proposer des pistes d’amélioration de l’expérience utilisateur des solutions numériques identifiées;
Identifier les pistes d’amélioration des processus actuels liés au développement applicatif et formuler des recommandations;
Contribuer au maintien et à la mise à jour du portefeuille de projets du Service des technologies de l’information (STI);
Collaborer à l’implantation de la gouvernance de l’intelligence artificielle au sein du CSS Marie-Victorin;
Accomplir toute autre tâche visant à atteindre les objectifs en matière de transformation numérique.
Solides compétences en analyse et en rédaction de rapports de recommandations
Excellente connaissance des principes et méthodologies de gestion de projet
Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle en administration, informatique, gestion de l'information ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi
Atout : détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi
Réussir un test de français écrit (rédaction)
Atout : connaissance du PMBOK ou certification en gestion de projets
Dans l'éventualité où le poste ne serait pas pourvu par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.
 
Taux horaire entre 30,27 $ et 53,64 $, selon votre scolarité et votre expérience.

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.