Technicien.ne, Activités Promotionnelles

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 4,600 employés et nous avons plus de 287 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

**Des extras juste pour les membres de notre équipe**:

- Rabais de 50 % sur nos produits;
- Horaires flexibles;
- Télétravail en mode hybride (siège social);
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Entreprise familiale engagée dans la communauté;
- Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
- Programme de reconnaissance pour les années de service;
- Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
- Boni de référence;
- Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).

**Pour les employé.e.s à temps plein**:

- Régime d’assurance collective;
- De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
- Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.

RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe, activités promotionnelles, le.la titulaire de ce poste l'accompagnera dans le déploiement de diverses promotions. Il.elle aura la responsabilité d’effectuer les diverses communications portant sur les promotions et participera également aux tests et à l’analyse des données provenant des résultats des promotions.
DESCRIPTION DES TÂCHES
- Supporter la Cheffe d’équipe, activités promotionnelles avec l’ensemble des activités promotionnelles de l’entreprise pour les bannières la Vie en Rose et Bikini Village ;
- Faire le suivi des boites courriels « Communications Promotions » pour les deux bannières et assurer le suivi avec les magasins et les différents départements;
- Envoyer les rappels des promotions en magasins ;
- Effectuer les analyses des promotions ;
- Effectuer des rapports ponctuels dans l’outil Power BI ;
- Mettre à jour les divers documents et outils sur l’intranet ;
- Rédiger des communiqués et mémos promotionnels provenant du département des ventes à l’attention des magasins et de certains départements du siège social;
- Apporter son soutien à la création de promotions et effectuer les différents tests nécessaires dans le système Y2 ;
- Assurer une bonne communication et coopération avec les divers départements ;
- Se tenir à jour sur les nouvelles tendances en matière de promotion ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES
- DEC dans un domaine connexe ;
- Minimum d’un à 2 ans d’expérience dans un poste équivalent ;
- Expérience dans le domaine du commerce de détail et/ou mode (un atout) ;
- Bilinguisme fonctionnel (parlé et écrit) en français et en anglais (la personne aura à communiquer avec des magasins à travers le Canada) ;
- Bonnes habiletés rédactionnelles ;
- Maîtrise de la Suite Office : Word, Excel et Powerpoint ;
- Connaissance du système Y2 (un atout) ;
- Connaissance de l’outil Power BI (un atout) ;
- Intérêt pour le domaine des Technologies de l’information ;
- Minutie, rigueur et souci du détail ;
- Capacité à gérer de nombreux projets simultanément et établir les priorités ;
- Sens de l’organisation et autonomie ;
- Habileté à évoluer dans un environnement changeant et flexibilité ;
- Aptitudes reconnues en relations interpersonnelles et esprit d’équipe ;
- Bonnes aptitudes analytiques.

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