Conseiller-ère en Communications

**_Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné-e par _**_la communication corporative_**_, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous _**

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde. Guidé par les valeurs **de respect, de responsabilité et d'intention**, le CRDI favorise la collaboration pour créer un changement significatif et inclusif. Veuillez visiter notre site web pour en savoir plus sur notre travail : Ce que nous faisons.

**Rejoignez notre équipe**des politiques et des communications** pour contribuer à bâtir**_un monde plus durable et davantage inclusif_**_ _**

**Notre offre d’emploi du moment**:Conseiller-ère en communications**

**Lieu de l’emploi**: Ottawa, Ontario (mode hybride)

**Statut d’emploi**: Temporaire pour 1 an

**Saisissez l'opportunité**:
En tant que **Conseiller-ère en communications** vous rejoindrez une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'inclusion et l'équité, tout en étant responsable de:

- Diriger et gérer des activités de sensibilisation et de liaison à haute visibilité avec des parties prenantes importantes.
- Organiser des événements publics, assurer la liaison avec les partenaires et soutenir les activités de sensibilisation liées aux programmes.
- Élaborer, produire et diffuser des documents de communication institutionnels à haute visibilité, adaptés à différents publics.
- Développer et mettre en œuvre un plan et des activités de communication interne.

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les fonctions détaillées.

**Prenez un moment pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous avez**:

- Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (p. ex. communications, journalisme, relations publiques, science politique) ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- Un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la communication, y compris l'organisation d'événements et l'élaboration de stratégies de communication.
- Une compréhension approfondie de la stratégie de communication interne et des relations publiques.
- Une connaissance approfondie du CRDI, de ses activités et de l'environnement dans lequel il opère.

**Vous êtes une personne**:

- Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI**:_Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables_**.
- Douée pour la communication et le travail d'équipe, dotée d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Capable d'effectuer des tâches liées à la recherche.
- Compétente en matière de gestion de projets et possédez d'excellentes capacités d'organisation.
- Capable de gérer des tâches multiples, de fixer des priorités, de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.
- Qualifiée pour établir, gérer et suivre les relations avec des parties prenantes diverses et expérimentées.

**Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.

**_ Votre prochain chapitre commence ici. Ensemble, construisons un avenir plus lumineux et inclusif._**

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d'emploi au CRDI sont conditionnelles à l'obtention de références satisfaisantes et aux résultats