Conseiller(ère) en Ressources Humaines

1 day ago

RivièreduLoup, Canada Element RH Full time

Sommaire du poste
- Ville Rivière-du-Loup
- Date d'entrée en fonction Le plus tôt possible
- Salaire Entre 52 000$ et 60 000$ par année
- Nombre d'heures 40h - Temps plein
- Quart de travail Jour
- Statut d'emploi Permanent

Exigences
- Niveau d'études Universitaire
- Diplôme Terminé
- Années d'expérience 2-3 années
- Langues écrites Français
- Langues parlées Français

Description du poste


- Et si c’était le bon moment pour mettre ton entregent, ton expertise RH et ton esprit d’initiative au service d’une équipe qui n’attend que toi ?_

Tu es reconnu(e) pour ton entregent, ton sens aigu de l’initiative et ta capacité naturelle à créer des liens ? Ton flair humain te permet de naviguer aisément entre rigueur et bienveillance ? Tu possèdes une solide expérience en ressources humaines généralistes ? Si, en plus, tu sais communiquer avec clarté, mobiliser les équipes et faire vivre les valeurs d’une organisation, c’est que tu es la personne toute désignée pour ce rôle stratégique de conseiller(ère) en ressources humaines, au sein du Groupe Véloce.

**Les sources de bonheur**:

- Un salaire annuel oscillant entre 52 000$ et 60 000$, selon ton expérience
- Concilier ta vie pro et perso ? C’est possible, avec un horaire régulier du lundi au vendredi
- 3 semaines de vacances dès ton entrée en fonction
- Prendre soin de toi, c’est une priorité ici Nous offrons un programme de mode de vie sain qui permet de t’inscrire GRATUITEMENT à des activités de bien-être (gym, soccer, programme de nutrition, etc.)
- Ici, on ne cherche pas quelqu’un pour faire “comme avant”, on cherche quelqu’un pour faire mieux, plus loin, ensemble. Tu es prêt(e) ?
- Un régime d’assurance collective pour toi et ta famille dont le tiers de la prime est payé par l’employeur.
- Des vêtements corporatifs pour t’accompagner avec style dans ton quotidien
- Jusqu’à 5 jours de congés mobiles afin de faire face aux imprévus Des rabais très intéressants sur les véhicules ainsi que les pièces du groupe Véloce

**Bref topo**:

- Accompagner et conseiller les directions des concessions dans l’ensemble de leurs pratiques RH
- Prendre en charge le processus complet de dotation, de l’analyse de besoins à l’intégration
- Créer et déployer des formations internes sur mesure pour soutenir le développement des compétences
- Assurer une gestion complète des dossiers RH (assurances, dossiers employés, suivis disciplinaires, évaluations de rendement, etc.)
- Agir comme ambassadeur (drice) RH auprès des équipes : être présent(e) sur le terrain, à l’écoute et proactif (ve)
- Participer au comité de direction, apporter ta vision à notre organisation

**Les petits plus**:

- Certificat ou baccalauréat en gestion des ressources humaines
- Une expérience de 2 ou 3 ans dans un rôle similaire

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    Chez Lepage Millwork, on fabrique des portes et fenêtres avec cœur, fierté et savoir-faire depuis plusieurs générations. Derrière chaque produit se trouve une équipe humaine et passionnée — et c’est grâce à elle que notre entreprise familiale continue de grandir. Nous cherchons un ou une conseiller ou conseillère en ressources humaines pour se...

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    3 weeks ago

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  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

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    Le Manoir Lafontaine, résidence privée pour aînés située à Rivière-du-Loup, est à la recherche de sa prochaine perle rare pour combler un poste de coordonnateur(trice) ressources humaines. La personne doit également avoir des bases en comptabilité mais une formation sera donnée sur place. Aucun télétravail. Nous offrons 3 semaines de vacances,...

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  • Conseiller en assurances collectives

    3 weeks ago

    Rivière-du-Loup, Canada Services Financiers Richard April inc. Full time

    Tâches et fonctions Offrir des conseils personnalisés aux entreprises pour leurs besoins en protection collective de leurs employés. Recommander des produits adaptés à leurs besoins (Régime des Chambres de commerce, assureurs). Participer à des formations continues et à du mentorat. Développer et entretenir des relations de confiance avec les...