Chef Des Services Financiers

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

Air Canada est à la recherche d'une personne très motivée, dynamique et ambitieuse, qui désire apprendre et faire avancer sa carrière au sein de la Société. Le Chef des Services financiers représente les Finances et sera responsable du soutien des services financiers pour la direction IT à Air Canada. Relevant de la Chef de service des services financiers, la personne sélectionnée sera responsable de:

- Fournir à la direction de IT, le leadership et le soutien sur le plan financier dans le cadre de la gestion courante de leurs activités commerciales, notamment la planification, l'établissement de budgets et la prévision.
- Améliorer considérablement le rendement opérationnel et financier de l'unité d'entreprise IT, en fournissant à l'équipe les rapports et les outils nécessaires pour prendre, en temps utile, des décisions financières éclairées.- Veiller à concevoir, mettre en œuvre et tenir à jour des contrôles et des systèmes ou des processus de gestion des finances et de la comptabilité efficaces, conformément aux politiques et aux exigences financières et comptables de la Société et de la direction.
- Établir les budgets et les plans financiers pour la direction IT. Surveiller et analyser le rendement financier en fonction des plans et veiller à ce que des mesures correctives soient prises au besoin; à la fin des projets ou des programmes, s'il y a lieu, évaluer les résultats réels par rapport aux objectifs.
- Participer et gérer le processus interne d'autorisation des dépenses (AFC) pour la division. Travailler de concert avec les usagers afin de développer, de réviser et tester les études de cas qui accompagnent chacune des demandes lors de la présentation au comité des Finances. Réaliser les analyses financières pré et post implantations afin de s'assurer de la réalisation des bénéfices anticipés.
- Établir des relations de travail solides et efficaces avec le groupe client, et fonctionner comme membre à part entière de l'équipe de gestion; communiquer efficacement avec les personnes-ressources de l'extérieur.
- S'assurer que le niveau de qualité du service offert demeure élevé en tout temps pour ce qui est de la ponctualité et de l'exactitude.
- Participer à des vérifications financières, au besoin.
- Gérer tous les aspects financiers des projets
- Agir à titre de principal point de contact financier et d'expert en la matière pour ces projets.

**Qualifications**
- iplôme universitaire de premier cycle en affaires, en finances ou en comptabilité, requis. Titre comptable ou autres titres (CPA, CFA), est un atout
- Expérience ou connaissance des activités de la Société ou du transport aérien, un atout
- Minimum de 3 ans d'expérience pertinente des méthodes financières et des techniques de prévisions financières
- Grande maîtrise de la suite Office de Microsoft, plus particulièrement des logiciels Excel, Access et PowerPoint.
- Maitrise de Microsoft Power BI, est un atout
- Leadership, attitude axée sur les résultats, solides compétences financières et techniques éprouvées, et grande créativité.
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et habileté avérée à travailler en équipe
- Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite
- Excellents antécédents en matière d'initiative et d'éthique du travail Autonomie, faculté d'adaptation et fiabilité.
- Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement
- Aptitude pour l'organisation et le travail sous pression.
- Intérêt manifeste pour le transport aérien, l'exploitation et le perfectionnement personnel, et désir d'apprendre.

**Conditions d'emploi**:
- Vaccination contre la COVID-19 requise

**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.