Chef de Service

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

Air Canada est à la recherche d'un chef de service - Centre d'excellence - Approvisionnement stratégique pour son siège social de Montréal.

L'Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et une équipe de Centre d'excellence. La personne retenue relèvera du chef de service principal - Centre d'excellence - Approvisionnement stratégique. Le Centre d'excellence de l'Approvisionnement stratégique a la responsabilité de conseiller, d'informer et de responsabiliser les équipes de gestion par catégorie afin de les aider à optimiser les processus, à cerner de nouvelles possibilités et à promouvoir des pratiques exemplaires en matière d'approvisionnement de bout en bout. Il s'agit d'un centre de compétences axé sur la sélection stratégique des fournisseurs, la gestion des contrats, l'information commerciale, l'analytique, l'approvisionnement durable, la gouvernance, la production de rapports, les améliorations continues, les outils et la technologie d'approvisionnement électronique.

**Principales responsabilités**

**Voici les principales responsabilités en détail**:

- Diriger les membres de l'équipe chargés du soutien des événements de sélection des fournisseurs, d'élaborer des catégories de profils, de générer des portefeuilles de fournisseurs, d'effectuer des études du marché de l'approvisionnement, d'élaborer des appels d'offres et d'évaluer les propositions des fournisseurs.
- Gérer le rendement des membres de l'équipe.
- Fournir de l'encadrement et du mentorat.
- Diriger le perfectionnement professionnel des membres de l'équipe en facilitant l'accès à l'information, en améliorant la disponibilité des outils et des systèmes et en fournissant des formations techniques et non techniques.
- Surveiller la charge de travail et répartir les demandes en fonction de la bande passante et des connaissances du secteur.
- Mettre en place des contrôles de la qualité pour s'assurer que les membres de l'équipe produisent des produits livrables uniformes, de grande qualité et approfondis, comme des documents d'appels d'offres, des présentations, des analyses quantitatives et qualitatives sur les dépenses et le marché de l'approvisionnement, des études de marché, des rapports et des cartes de pointage.
- Définir et déployer des méthodes de gestion du rendement financier et d'établissement des coûts stratégiques.
- Définir, déployer et automatiser des stratégies avancées de production de rapports dans l'ensemble des groupes de parties prenantes.
- Définir, déployer et automatiser des mesures de rendement clés (principaux indicateurs de rendement) dignes des meilleures entreprises dans le domaine de l'approvisionnement.
- Cerner les possibilités de réduction des coûts et les perspectives grâce à la manipulation des données.
- Établir une méthodologie de reconnaissance des économies et des processus de gestion avec les Finances.
- Assumer la responsabilité des processus, des outils, des technologies et de la gestion des connaissances.
- Rester informé quant aux meilleures pratiques en matière d'approvisionnement dans l'ensemble de l'industrie et des secteurs. Recommander et mettre en œuvre des processus, des outils et des améliorations technologiques.
- Rechercher des possibilités d'amélioration de l'automatisation des processus. Élaborer et déployer une feuille de route pour la numérisation de l'approvisionnement de manière à accroître l'efficacité interne.
- Travailler avec le chef de la Gouvernance - Centre d'excellence afin de promouvoir l'adoption des meilleures pratiques, d'assurer l'uniformité de l'exécution des activités d'approvisionnement dans l'ensemble de la Société et de faire le suivi des cas de non-conformité.
- Tenir à jour et faire évoluer un répertoire commun pour tous les renseignements relatifs à la sélection des fournisseurs et aux contrats que l'Approvisionnement stratégique utilise.
- Superviser le service d'assistance de l'approvisionnement électronique.
- Remanier et gérer un programme de formation qui soutiendra le perfectionnement des talents au sein de l'Approvisionnement stratégique.
- Élaborer un programme de formation et d'intégration à l'Approvisionnement stratégique et diriger sa prestation.
- Repérer les lacunes en matière de compétences organisationnelles au sein de l'Approvisionnement stratégique, et créer et offrir des programmes d'apprentissage continu et de perfectionnement des compétences.
- Prendre part à la planification de la relève de l'Approvisionnement stratégique en assurant l'encadrement et le mentorat des membres d