Conseiller Cadre en Intelligence D’affaires

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l’établissement**

**Description**

**Nous connaître**

Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.

L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

**Sommaire des fonctions**

Sous l’autorité du chef de service infocentre et intelligence d'affaires, le conseiller-cadre en intelligence d'affaires a le mandat de mettre en place un programme d’analytique permettant de soutenir la mission de l'organisation. Ce poste a été créé en réponse aux nombreuses demandes de projets analytiques incluant l’implantation d'un écosystème technologique permettant la gestion, l’analyse et la distribution de l’information de manière cohérente, intègre et sécuritaire à travers l’organisation. La mise en place d’un environnement analytique gouverné, performant et évolutif viendra soutenir cette démarche.

Vous aurez le mandat de mettre en place un programme d’analytique permettant de soutenir la mission de l'organisation. Ce poste a été créé en réponse aux nombreuses demandes de projets analytiques incluant l’implantation d'un écosystème technologique permettant la gestion, l’analyse et la distribution de l’information de manière cohérente, intègre et sécuritaire à travers l’organisation. La mise en place d’un environnement analytique gouverné, performant et évolutif viendra soutenir cette démarche.

À cet égard, il exerce un rôle-conseil basé sur les meilleures pratiques de l'industrie dans l'implantation de cet environnement analytique en permettant de collecter les données des différents systèmes d’information du CIUSSS-EMTL, d'éliminer les problèmes de qualité des données et la multiplicité des entrepôts actuels tout en mettant en place des modèles de données répondant aux principales missions de l’organisation, telles que le suivi de la trajectoire du patient et l’amélioration de la qualité des soins et services et de la performance de l'organisation. Le tout, en implémentant une stratégie de gouvernance de données facilitant la collaboration entre les différentes directions et faisant du CIUSSS-EMTL une entité orientée données.

Le conseiller cadre contribue au développement d'un environnement permanent et évolutif lié au développement de la culture de la mesure au CIUSSS de l’Est-de-l'île de Montréal et s’inscrit ainsi dans une démarche d’amélioration continue dans le but de générer activement l’émergence de bénéfices.

**Responsabilités spécifiques**

Venez rejoindre une équipe de 12 personnes œuvrant quotidiennement à l’essor d’une culture de la mesure en développant collectivement des outils d’aide à la prise de décision. Nous couvrons l’ensemble du spectre de l’intelligence d’affaires, soit de la donnée source à la réalisation et la diffusion de tableaux de bord de gestion en passant par le traitement, la modélisation et l’analyse de données.

Selon les volets, le titulaire du poste sera responsable de:
**Réflexion stratégique et culture de la mesure**
- Définir la stratégie et l’architecture pour les solutions en intelligence d’affaires en conformité avec les orientations de l’architecture; d’entreprise et en collaboration avec les partenaires de la gestion de l'information, de la qualité et de la performance;
- Soutenir la réflexion stratégique permettant de développer la culture de la mesure au sein de l'organisation;
- Identifier les besoins et définir les solutions en intelligence d’affaires en collaboration avec les directions administratives et cliniques;
- Concevoir des formations nécessaires sur les méthodologies, les outils, la mesure de performance ou tout autre sujet d’intérêt lié à l’intelligence d’affaires;

**Gouvernance des données**
- Contribuer activement à la gouvernance organisationne